Vendeur:e / Planificateur:rice Cuisines & Bains

• 21 juillet 2026 • 100% • Durée indéterminée • allemand (Langue maternelle) • 2504 Biel/Bienne • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d'être un fournisseur de premier plan dans les domaines de l'électroménager, du multimédia/électronique de loisirs ainsi que de la rénovation de cuisines et de salles de bains et, grâce à notre offre de services complète et nos services uniques, nous créons une réelle valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un job chez Fust, et ça roule ! Vendeur:e / Planificateur:rice Cuisines & Bains # Tâches • Planification et mise en œuvre de projets de cuisines et de salles de bains de haute qualité • Conseil et vente de produits de cuisine et de salle de bains • Collaboration en équipe avec les conducteurs de travaux et les collègues de la vente Exigences • Formation professionnelle terminée, idéalement avec de l'expérience dans la vente • Talent de vente et présentation convaincante • Permis de conduire catégorie B • Autonomie, orientation vers les solutions et volonté d'apprendre Ce que nous offrons • Conditions d'engagement : Salaire attractif orienté vers la performance, formation interne spécialisée de six mois, salaires équitables et orientés vers la performance avec un salaire garanti attractif • Avantages : Réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de superpoints Coop, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions lors de l'achat, rabais du personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), rabais sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, CHF 650.- de bon d'achat pour l'achat d'un abonnement SBB GA • Formation continue : Formations continues internes, soutien pour les formations et perfectionnements externes, opportunités de développement • Communication & culture : Culture du "TU" dans toute l'entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs • Assurances : Caisse de pension : 2/3 payés par Coop (base), différents plans d'épargne à la caisse de pension, prestations d'assurance généreuses et surobligatoires en cas d'accident et de maladie • Vacances : Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, si possible soutien pour les congés non payés • Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de rabais sur l'abonnement annuel, conseil social d'entreprise gratuit et anonyme 24/7 Vos interlocuteurs chez Fust Bianca Frischknecht HR Business Partner Mattia Medde Teamleiter Recruiting