Direction HR 80-100%

Direction HR 80\-100% avec focus sur l'acquisition de personnel, le conseil et le développement Notre mandante, la Stiftung Weidli à Stans (NW), est une institution à but non lucratif qui accompagne, encourage et soutient l'inclusion des adultes en situation de handicap. Elle propose diverses formes d'habitat, des lieux de travail et des structures de jour qui permettent une vie aussi autonome que possible. Environ 160 collaborateurs s'engagent quotidiennement pour cette mission. En raison de la retraite de la titulaire du poste de longue date, nous recherchons pour le 1\. mars 2027 une personnalité de direction orientée équipe ainsi que dotée de fortes capacités d'organisation et de communication. Tes tâches Façonner la stratégie HR et le développement de la fondation Diriger le département spécialisé HR et collaborer au sein de la direction Conseiller les lignes hiérarchiques et soutenir les collaborateurs sur le lieu de travail protégé Recruter des spécialistes, des apprentis ainsi que des prestataires du service civil Assurer l'administration du personnel et la collaboration avec les parties prenantes externes Élaborer des règlements, des bases HR et des processus Responsable du système de salaire, du budget et du système d'apprentissage Contribuer à l'organisation des événements du personnel et développer l'équipe Ton profil Formation professionnelle supérieure complétée dans le domaine des Ressources Humaines Expérience de direction HR approfondie et de plusieurs années, idéalement dans le secteur privé Expérience complète en recrutement, conseil aux lignes et Case Management / BGM Personnalité empathique, intègre et résiliente avec une grande compétence sociale Fort en négociation avec une communication sûre, claire et adaptée au groupe cible Forte affinité numérique et expert dans l'utilisation des systèmes IT établis Tes perspectives En tant que personnalité de direction, tu diriges le domaine HR dans un rôle clé porteur de sens. Tu es présent sur place, entretiens un dialogue direct et développes des solutions durables en tant que personne de confiance accessible. Avec ton expérience, tu participes activement à façonner la collaboration et la culture organisationnelle. Un environnement valorisant t'attend, où le travail d'équipe est primordial – combiné à une grande marge de manœuvre, des conditions équitables et des avantages attractifs. Prêt pour ta prochaine étape dans ta carrière HR ? Alors Anderhub se réjouit de recevoir ton dossier de candidature complet et répondra volontiers à tes questions sous ou par écrit par E\-Mail (<>). jpidc1be050jm jit0834jm jiy26jm