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Responsable Digital Product & Projects (80-100%)

Somedia Press AG

Type de contrat
Temps plein
Lieu
Chur
Entreprise
Somedia Press AG, Sommeraustrasse 32, 7007 Chur
Première publication
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SOMEDIA - MEDIEN DER SÜDOSTSCHWEIZ ---------------------------------- Somedia est l'une des cinq grandes entreprises de médias suisses. Nous comptons plus de 20 marques de médias leaders, des plateformes numériques, des agences de marketing et de communication innovantes, des prestataires de services d'e-learning et des startups en plein essor. Nous sommes une entreprise familiale avec des hiérarchies horizontales et une culture du "tu" vécue au quotidien. Nos valeurs sont l'audace, l'ambition, le respect et la responsabilité. Nous agissons de manière claire, simple et assurée. Au cours des trois dernières années, nous avons investi de manière cohérente dans notre numérisation, abordé de nombreux thèmes et créé une base solide pour la prochaine étape. Nous recherchons maintenant, immédiatement ou selon accord, une personnalité qui poursuivra et façonnera ce développement. VOTRE RÔLE ----------- En tant que Responsable Digital Product & Projects, vous assumez la responsabilité de nos produits numériques de base et de leur commercialisation. Vous dirigez une équipe performante composée actuellement de quatre collaborateurs, comprenant un Product Manager, un spécialiste UI/UX ainsi qu'une équipe de commercialisation de deux personnes pour les produits numériques. Vous n'êtes pas seulement un cadre, mais vous travaillez activement : la création et la priorisation de la roadmap produit sont votre cœur de métier, et vous comprenez comment de bons produits ne sont pas seulement construits, mais aussi commercialisés avec succès. Vos tâches • Roadmap produit : Vous créez, entretenez et priorisez la roadmap pour le site web, l'application, l'e-paper et la newsletter, en étroite coordination avec le Head of Engineering • Direction d'équipe : Vous dirigez et développez votre équipe, apportez de la clarté sur les priorités et protégez la concentration sur l'essentiel • Gestion des parties prenantes (Stakeholder-Management) : Vous êtes l'interface centrale entre la rédaction, l'éditeur et l'engineering, vous modérez les exigences, communiquez clairement et parvenez à concilier des intérêts divergents • Commercialisation numérique : Vous partagez la responsabilité de faire en sorte que nos produits atteignent les bons groupes cibles, de la stratégie de portée à la conversion d'abonnements • Collaboration opérationnelle : Vous mettez la main à la pâte là où cela compte. Ce rôle est à la fois de direction et de création CE QUE VOUS APPORTEZ ------------------ • Expérience approfondie dans la gestion de produits numériques : Vous avez assumé la responsabilité de roadmaps, priorisé des backlogs et savez comment prendre des décisions intelligentes avec des ressources limitées • Gestion expérimentée des parties prenantes : Vous avez une grande force de communication, savez écouter et savez comment faire bouger les choses même sans autorité formelle • Un sens de la commercialisation numérique : Vous comprenez le lien entre le produit, la portée et la monétisation • Expérience en leadership, même dans des équipes plus petites et autonomes • L'expérience du secteur des médias est un plus, mais pas une obligation : ce qui compte, c'est votre compétence en produits numériques CE QUE NOUS OFFRONS -------------- • Marge de manœuvre avec un véritable impact : Vos décisions concernant la roadmap ont un effet direct sur l'expérience utilisateur, la portée et la monétisation de nos produits numériques. Pas de long chemin entre l'idée et la mise en œuvre • Circuits de décision courts : Vous travaillez en étroite collaboration avec le Head of Digital Transformation, dans un environnement qui ne se contente pas de tolérer l'esprit "hands-on", mais qui le récompense • Travail flexible : Nous misons sur le travail mobile et le télétravail, avec au moins trois jours de présence sur place à Chur. Ainsi, vous restez proche de l'équipe et des parties prenantes, sans devoir renoncer à la flexibilité • Une équipe avec un potentiel de développement : Vous reprenez une équipe déjà rodée et avez la possibilité de la développer activement • Pertinence régionale, ambitions numériques : Nous ne sommes pas une startup, mais nous pensons comme une telle là où cela compte. Les bases sont posées, les investissements sont faits. Il s'agit maintenant d'atteindre le niveau supérieur, et pour cela, nous vous recherchons

Traduit automatiquement depuis l’original.

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