Conseiller·ère avec focus développement de la clientèle (m/f/d)

Pour la Raiffeisenbank Aare-Rhein, une banque prospère et orientée localement avec des succursales à Bad Zurzach, Leibstadt et Leuggern, nous recherchons avec effet immédiat une personnalité autonome, engagée et orientée service en tant que Conseiller·ère avec focus développement de la clientèle (m/f/d). Nous sommes LA banque du Zurzibiet pour la clientèle et les collaborateurs.

Conseiller·ère avec focus développement de la clientèle (m/f/d)

Ce qui t'attend :

• Reconnaissance et exploitation des potentiels clients par un suivi proactif et une approche ciblée du portefeuille clients
• Construction, développement et intensification des relations clients pour en faire une relation bancaire principale
• Conseil et suivi holistiques des clientes et clients dans les domaines de l'épargne, des chiffres, du placement et de la prévoyance, avec un accent sur les activités de placement et de prévoyance
• Traitement systématique et proactif des opportunités de vente ainsi que la fixation et le respect des rendez-vous de conseil
• Identification des besoins et implication des conseillers spécialisés compétents pour les besoins clients plus approfondis
• Participation à des mesures de prospection de marché et des campagnes spécifiques aux groupes cibles

Ce que tu apportes :

• Formation achevée dans le secteur bancaire ou financier
• Plaisir à aller proactivement vers les clientes, les clients ainsi que les personnes intéressées et à établir de nouveaux contacts
• Plusieurs années d'expérience dans le conseil à la clientèle, idéalement dans le domaine du placement et de la prévoyance
• Sens aigu des besoins des clients ainsi que la capacité à identifier et utiliser les potentiels de manière systématique
• Grande initiative personnelle, persévérance et force de conclusion
• Méthode de travail autonome, structurée et orientée vers les objectifs
• Pensée et action entrepreneuriales

Nous entretenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers : Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et notre manière de nous traiter. La culture du « tu » crée une proximité personnelle et une égalité de niveau à tous les niveaux de fonction.

Nous laissons de la place à l'initiative personnelle et à la co-création

Nous invitons nos collaborateurs à participer activement à la configuration de leur travail et à prendre des responsabilités. Ainsi naissent des tâches variées qui créent une réelle valeur ajoutée – pour tous ceux qui veulent faire bouger les choses.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement technique et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre de formation interne diversifiée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations continues externes.

Nous faisons de « vivre et travailler en bonne santé » un programme

Avec notre offre holistique « vivre et travailler en bonne santé », nous aidons nos collaborateurs à trouver et à maintenir durablement un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Tu as des questions ?

Pour les questions de contenu relatives au poste :

Philipp Walde
Responsable du conseil à la clientèle

Pour les questions relatives au processus de candidature :

Janina Dubi
Responsable du personnel

Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne

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