System Manager

System Manager Rond 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz\- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. System Manager 100 Bern Das kannst du bewegen Responsable de la prise en charge et de la gestion des systèmes assignés pendant la phase d'utilisation Assurer les prestations SLA convenues contractuellement envers le client Planification, coordination et surveillance de la prestation de services Direction technique et commerciale des systèmes assignés Coordination entre le client, les services spécialisés internes, l'engineering, la logistique, la maintenance, les achats et les fournisseurs externes Réalisation du controlling, du reporting et des aperçus de statut concernant les systèmes assignés Identification des risques, des goulots d'étranglement, des obsolescences et des mesures d'amélioration Représente les intérêts spécifiques aux systèmes de RUAG dans des instances externes (conférences de modification, commissions de projet, projets etc.) et lors de questions relatives aux interfaces avec d'autres systèmes. Das bringst du mit Formation technique de base avec perfectionnement au niveau HF en gestion d'entreprise, un Bachelor est un avantage Formation en gestion de projet IPMA Level C ou D est un avantage Expérience professionnelle dans le domaine du service client, des services, de la maintenance, des affaires de projet Expérience dans un environnement technique ainsi que dans la coordination de parties prenantes internes et externes Connaissances SAP S4 sont un avantage Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit Grande responsabilité personnelle, capacité d'organisation, force de communication et une méthode de travail structurée et orientée solutions Des connaissances en logistique militaire sont un plus Nationalité CH ou permis C (dû à la fonction) Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Le management des systèmes est responsable de la prise en charge technique, organisationnelle et commerciale des systèmes dans le segment d'activité CCSP (Computing, Comm. Solutions \& Products) tout au long de leur cycle d'utilisation et de vie. Le System Manager s'assure que les prestations sont fournies conformément aux accords avec la LBA, dans les délais, de manière économique et avec la qualité requise. En tant qu'interface centrale entre le client, les services spécialisés internes, les fournisseurs et les partenaires, le System Manager coordonne toutes les activités pertinentes autour de l'exploitation, de la maintenance, du développement continu et de la disponibilité des systèmes militaires. Deine Vorteile Salaire et prestations accessoires Nous attachons une grande importance au fait que nos collaborateurs trouvent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. C'est pourquoi nous proposons, entre autres, des horaires de travail flexibles et des options de télétravail. Nous vous proposons un salaire orienté vers la performance et conforme au marché, 13 mois de salaire ainsi que des primes et indemnités généreuses. Avec les autres prestations accessoires, cela constitue un ensemble attractif. Travail flexible Avantages Chez RUAG, vous bénéficiez d'avantages dans les domaines de la mobilité et de l'alimentation. De plus, vous profitez d'offres attractives sur notre portail d'avantages et bénéficiez de remises de flotte auprès de diverses marques automobiles renommées. Possibilités de promotion et de formation continue Il est important pour nous de favoriser et de développer le potentiel de nos collaborateurs. Grâce à des formations, des cours et des perfectionnements, nous les soutenons pour qu'ils développent continuellement leurs compétences afin d'atteindre leurs objectifs professionnels. Offres de loisirs Nos collaborateurs nous tiennent à cœur. C'est pourquoi nous leur offrons un jour de congé pour leur anniversaire, proposons une offre sportive variée et la possibilité, en complément du droit aux vacances annuel, de prendre des jours de congé supplémentaires contre déduction de salaire. Deine Ansprechperson Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist jpideaa5c7ajm jit0727jm jiy26jm