Rédacteur/trice HR Today – Print & Digital (m/f/d) / 80%

ALMA Medien AG est l'entreprise de médias suisse leader dans le domaine des Ressources Humaines et du Office Management -- avec une offre qui passionne !
Nos magazines papier populaires HR Today et Miss Moneypenny, nos services en ligne, nos formats de formation continue et nos événements captivants de Live Communication créent des plateformes qui informent, inspirent et connectent.
Nos grands événements HR FESTIVAL europe et Assistants' Day passionnent chaque année des milliers de visiteurs, car ce sont les temps forts les plus importants du secteur. De nombreux événements communautaires complètent notre offre et assurent des échanges précieux.

Rejoignez-nous et faites partie de notre équipe !

Vos tâches

Vous aimez le bon journalisme, vous pensez de manière intégrée print et digital et vous avez envie de ne pas travailler uniquement dans les coulisses ? Alors HR Today pourrait être exactement la prochaine étape idéale pour vous.

HR Today fait partie des marques médiatiques suisses leaders pour les RH, le monde du travail et le Future of Work. Nous informons, inspirons et mettons en réseau la communauté RH suisse -- avec notre magazine spécialisé, notre plateforme en ligne, les réseaux sociaux, les podcasts, les événements et d'autres formats.

Pour notre rédaction, nous recherchons une personnalité journalistiquement forte, curieuse et affinitaire au numérique, qui a envie de prendre des responsabilités et de développer HR Today avec nous.

Vous faites partie de la rédaction de HR Today et participez activement à la conception de nos contenus et formats :

• Vous recherchez et rédigez vos propres contributions journalistiques, interviews et articles spécialisés pour le print et l'online.
• Vous éditez les contributions d'auteurs et d'autrices externes et coordonnez, avec l'équipe de rédaction, la revue spécialisée HR Today qui paraît six fois par an.
• Vous pensez au-delà du print et développez les contenus pour notre plateforme en ligne et nos canaux numériques.
• Vous apportez des idées pour de nouveaux thèmes, formats et approches de storytelling numérique et vous prenez plaisir à les mettre en œuvre.
• Vous entretenez le contact avec des personnalités et des parties prenantes importantes des RH, de l'économie et de la scène Future of Work et développez continuellement votre propre réseau.
• Vous concevez et animez notre podcast HR Today -- de la recherche de thèmes au choix d'invités passionnants jusqu'à la conversation au micro.
• Vous participez à notre présence sur les réseaux sociaux et savez adapter les contenus journalistiques pour différents canaux.
• Vous représentez également HR Today vers l'extérieur : vous animez des Member Events, des panels et d'autres événements et aimez vous tenir sur scène devant un petit comme un large public.

Votre profil

• Une formation achevée ou des études dans le domaine du journalisme, des médias ou de la communication -- ou une formation journalistique comparable.
• Une première expérience approfondie dans le journalisme print et en ligne et le plaisir de naviguer dans ces deux mondes.
• Une haute affinité numérique et l'envie d'essayer et de développer de nouveaux formats, plateformes et outils journalistiques.
• Un intérêt pour les thèmes liés aux RH, au travail, au leadership, aux entreprises et au Future of Work. Un réseau existant dans la scène RH est un plus, mais pas une obligation.
• Vous êtes curieux/se, proactif/ve et communicatif/ve et aimez aller vers les gens.
• Vous aimez la discussion -- que ce soit lors d'une interview, devant le micro d'un podcast ou sur scène.
• Vous travaillez de manière autonome, structurée et fiable, et gardez une vue d'ensemble même avec plusieurs thèmes parallèles.
• Vous avez un talent pour l'organisation et l'envie de prendre des responsabilités.
• Vous vous déplacez avec assurance dans les outils numériques -- du CMS à Canva en passant par Mailchimp -- et possédez idéalement des connaissances de base en Photoshop.
• Vous disposez de connaissances approfondies en allemand ; des connaissances en français sont un grand plus.

Ce que nous offrons

Intéressé(e) ?

Vous sentez-vous concerné(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature par e-mail à l'attention de Rebecca Streubel.

Rebecca Streubel
Leiterin Payroll & HR Administration
[+41 (0)44 269 62 02](tel:+41 (0)44 269 62 02)
hr@tomtalent.ch (mailto:hr@tomtalent.ch?subject=)