SALES MANAGER MARCHÉ SUISSE 100%

SALES MANAGER MARCHÉ SUISSE 100% L'entreprise Nous, chez Swatch, aimons surprendre. Que ce soit nos collections, nos partenariats actionsport ou art - nous pensons toujours hors des sentiers battus. Avec nos designs remarquables, qui reflètent toujours l'esprit du temps et attirent l'attention, nous voulons faire bouger les choses. C'est ce que nous faisons le mieux depuis 1983. Notre équipe est un collectif de personnes passionnées ayant son siège en Suisse et une présence dans le monde entier. Nous sommes des visionnaires et des révolutionnaires qui restent fidèles à nous-mêmes et osent aborder les choses différemment. Ensemble, nous voulons rendre le monde un peu plus coloré et excitant en nous lançant toujours dans de nouvelles aventures. On pourrait même dire que nous sommes plus qu'un simple fabricant d'horloges. Ça vous ressemble ? Alors rejoignez notre équipe. Pour renforcer notre équipe du marché suisse au siège de Swatch à Biel (Suisse), nous recherchons actuellement : SALES MANAGER MARCHÉ SUISSE 100 % Description du poste 1\. Gestion des comptes clés et développement commercial Développement et amélioration continue des stratégies et des concepts de comptes clés Création des plans de comptes clés annuels, y compris les objectifs de chiffre d'affaires, de distribution et de marketing Établissement et maintien de partenariats à long terme avec les comptes clés attribués Réalisations d'examens commerciaux et de présentations de nouvelles collections Identification des potentiels de croissance et d'optimisation au sein des comptes clés gérés 2\. Performance commerciale et direction commerciale Analyse des indicateurs de vente, de stock et de performance, ainsi que détermination des mesures appropriées Responsabilité de la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires, de vente et de distribution Gestion des budgets de vente et de marketing, y compris les investissements 3\. Direction et coaching Direction technique et personnelle de l'équipe de planification des ventes (1 employé) Direction et développement du responsable régional des ventes (1 employé) Direction du service commercial interne (3 employés) 4\. Distribution et développement du marché Développement de la stratégie de distribution en collaboration avec le responsable de marque Analyse des ouvertures, fermetures et développements de points de vente 5\. Projets et collaboration interfonctionnelle Participation à l'élaboration du plan d'affaires annuel avec le responsable de marque Direction et coordination de projets liés aux clients Représentation de l'organisation commerciale dans l'équipe de direction du marché suisse 6\. Service client régional Ouest suisse Service aux clients de la Suisse occidentale (BE, JU, SO, FR, VS, NE, VD, GE) Présentation de nouvelles collections ainsi que conseil sur l'assortiment, l'optimisation des stocks et le développement des ventes Profil \- formation de base orientée vers les ventes \- formation continue en tant que gestionnaire de comptes clés ou directeur des ventes \- l'expérience et la personnalité sont plus importantes que la qualification \- talent d'organisation \- endurant, flexible, ouvert d'esprit, innovant \- bonne interaction avec les clients \- pensée connectée, capacité à gérer plusieurs projets simultanément \- compétence en négociation \- grande capacité de coordination et de communication (en particulier en interne) Exigences professionnelles \- environ 3-4 ans d'expérience dans le service extérieur et la gestion des clients \- si possible, expérience dans le domaine des biens de consommation \- expérience dans le traitement des comptes clés \- Office (Word, Excel, Power Point) \- application de RMIS, MyStore Langues \- allemand, français et anglais, à l'oral et à l'écrit \- italien, un atout Adresse de l'entreprise Votre nouvel employeur : Swatch ne connaît pas l'ennui. Nous sommes ouverts à l'innovation et laissons notre esprit pionnier et aventureux imprégner tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous travaillons dans un environnement dynamique et rapide, où la créativité, le travail d'équipe et l'ouverture d'esprit sont appréciés. Nous voulons que nos employés se sentent inspirés pour donner leur meilleur et nous nous efforçons activement de créer un environnement qui met en avant la diversité, l'égalité et l'inclusion, et où chacun se sent valorisé. Nous sommes convaincus que des employés satisfaits et en bonne santé sont la clé du succès. C'est pourquoi nous offrons des avantages attractifs, tels que : Travail et loisirs : 40 heures par semaine avec des horaires de travail flexibles 30 jours de congé par an Assurance maladie/prévoyance vieillesse : contribution aux primes d'assurance maladie excellente caisse de pension Congé de maternité/paternité : congé de maternité prolongé allocations familiales au-delà des exigences légales Formation : plan de formation et de développement cours de langues payés Mobilité : bâtiments et installations extérieures uniques et modernes emplacement pratique, accessible par les transports publics gratuité du parking et possibilité de location de vélos F\&B : restaurant d'entreprise avec des prix attractifs et des food trucks sur place café et thé gratuits Contact Si vous pensez que cette opportunité passionnante correspond à votre profil et à vos attentes, cliquez sur POSTULER et envoyez votre CV. SWATCH SA Ressources humaines Nicolas G. Hayek Strasse 1 CH - 2502 Biel/Bienne