Conseiller(ère) de vente pour électroménager & multimédia 80% - 100%

• 06 juillet 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • allemand (Courant) • Bernstrasse 7, 4665 Oftringen Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’être le fournisseur leader dans les domaines de l’électroménager, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisine et de salle de bain, et avec notre offre de services complète et nos services uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer à créer des expériences client ! Un emploi chez Fust, et ça marche ! Conseiller(ère) de vente pour électroménager & multimédia 80% - 100% # Tâches • Conseil de notre clientèle exigeante • Vente et location d’appareils électroménagers et multimédia • Installation et configuration d’articles informatiques • Gestion de l’assortiment et conception de l’espace d’exposition • Création d’offres et traitement de commandes de réparation Exigences • Formation professionnelle terminée et expérience dans les ventes à commission • Talent de vente et présence convaincante • Connaissances approfondies dans le domaine de l’électroménager et du multimédia • Autonomie, sens des responsabilités et sécurité dans les négociations Ce que nous offrons • Conditions d’emploi : heures de travail régulières, salaires équitables et basés sur la performance avec un salaire garanti attractif, places de parking gratuites • Avantages : avantages dans différents formats Coop, 5 fois le nombre de points Super Coop, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés à prix réduits chez Coop Mobile, carte Reka : avantages lors de l’achat, remise personnelle également pour les partenaires (vivant dans le même ménage), réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l’achat d’un GA SBB • Formation : formations internes, soutien pour les formations et perfectionnements externes, possibilités de développement • Communication & Culture : culture du « tu » dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs • Assurances : caisse de pension : 2/3 payés par Coop (base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et supérieures aux obligations en cas d’accident et de maladie • Congés : minimum 25 jours de congé ou selon le GAV applicable, soutien possible pour les congés non payés • Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l’abonnement annuel, consultation sociale d’entreprise gratuite et anonyme 24/7 Vos interlocuteurs chez Fust Réal Essellier Partenaire commercial RH Hélène Lelaure Spécialiste du recrutement