Responsable de domaine RH (80-100 %) - Secteur de la santé

Participez activement à la conception du travail RH dans un environnement dynamique et porteur de sens !

Pour une entreprise établie dans le secteur de la santé en Suisse, nous recherchons une personnalité RH engagée, qui aime prendre des responsabilités, conseiller les cadres d'égal à égal et qui prend plaisir à faire évoluer les processus RH.

Un environnement de travail polyvalent vous attend avec des processus de décision courts, une équipe RH collégiale et la possibilité d'apporter vos propres idées et de participer activement aux changements.

Votre domaine de responsabilité :

• Vous gérez votre domaine assigné tout au long du cycle de vie de l'employé, de l'entrée à la sortie, avec le soutien d'une administration RH bien rodée.
• Conseil et accompagnement : Vous soutenez les cadres et les collaborateurs de différents groupes professionnels dans toutes les questions relatives au personnel et au droit du travail.
• Les RH dans le quotidien hospitalier : Vous vous confrontez aux exigences particulières d'une entreprise de santé, par exemple le travail posté, les réglementations du temps de travail, la gestion des absences, les pénuries de personnel et les différentes conditions d'engagement.
• Sparring pour les cadres : Vous accompagnez des situations de personnel exigeantes, soutenez les processus de changement et développez, avec les responsables, des solutions pragmatiques et durables.
• Projets RH et numérisation : Vous optimisez les processus RH existants et prenez en charge de manière autonome des projets, notamment dans les domaines de l'Employer Branding, de la numérisation et du développement RH.
• Systèmes RH : Vous gérez et développez les applications informatiques RH existantes et apportez vos idées pour des processus plus efficaces.

Votre profil :

• Formation continue en RH achevée, au minimum au niveau de spécialiste en RH avec brevet fédéral ou une qualification comparable
• Plusieurs années d'expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement en tant qu'HR Business Partner ou responsable de domaine RH
• Un véritable intérêt pour le secteur de la santé et le plaisir de collaborer avec des groupes professionnels médicaux et de soins
• Idéalement de l'expérience dans un hôpital, une clinique, un établissement de soins ou une organisation comparable avec des structures de personnel complexes
• Compréhension des conditions particulières dans le secteur de la santé, telles que les services de shift et de piquet, les modèles de temps de travail, la sécurisation des spécialistes et les exigences d'un fonctionnement continu
• Bonnes connaissances du droit du travail suisse ainsi qu'une assurance dans le conseil aux cadres
• Affinité numérique et maîtrise de MS Office ainsi que des systèmes RH
• Capacités de communication marquées, empathie et tact, même dans des situations de discussion difficiles
• Méthode de travail indépendante, structurée et orientée solutions, ainsi que le plaisir de prendre des responsabilités

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