HR-Business-Partner/-in

HR-Business-Partner/-in La joie de vivre n'est pas une question d'âge, mais de qualité de vie. C'est précisément ce que Viva Luzern offre à ses 850 résidents dans les six centres pour personnes âgées et dans les logements avec services dans la ville de Luzern. Viva Luzern est le principal fournisseur de soins de longue durée en Suisse centrale. HR-Business-Partner/-in Viva Luzern Geschäftsstelle indéterminé Nous vous offrons des formations continues internes et externes approfondies le maintien du salaire en cas d'accident et de maladie ainsi que de très bonnes prestations de prévoyance professionnelle des salaires conformes au secteur, de faibles déductions d'assurance, des suppléments attractifs ainsi que des réductions sur les repas sau moins 5 semaines de vacances, des pauses payées et du temps de change payé plus de 300 autres avantages pour vos loisirs et vos achats. Vos principales tâches sont Vous soutenez et conseillez nos cadres de manière proactive et sur un pied d'égalité pour toutes les questions relatives au personnel et accompagnez les recrutements de l'analyse des besoins jusqu'à l'occupation réussie du poste. En tant que coach et sparringpartner/in, vous identifiez les défis précocement, développez des solutions pragmatiques et déchargez les cadres dans leur quotidien de gestion. Vous identifiez les forces et les potentiels des collaborateurs et des équipes, favorisez leur développement et accompagnez les processus de changement de manière professionnelle et empathique. Vous êtes une personne de confiance pour les cadres et les collaborateurs et gérez également les situations exigeantes avec respect, orientation solutions et discrétion. Vous assurez, avec l'équipe HR-Services, une administration RH de haute qualité et efficace et garantissez des processus fluides tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle). Vous apportez des idées, développez davantage les processus et les instruments RH et assumez des responsabilités dans des projets transversaux afin de renforcer une culture de travail positive et une fidélisation durable des collaborateurs. Vous disposez de Formation commerciale de base avec une formation continue dans le domaine des RH (brevet fédéral de spécialiste en RH ou qualification comparable). Plusieurs années d'expérience en tant que HR-Business-Partner/-in ainsi que des connaissances approfondies en droit du travail et tout au long de l'Employee Lifecycle. Compétence de conseil marquée et plaisir à accompagner les cadres en tant que sparringpartner/in sur un pied d'égalité. Haut niveau d'affinité informatique et ouverture aux solutions RH numériques ainsi qu'au développement continu des processus et des instruments. Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions, combinée à un sens de l'organisation et une bonne perception des priorités. Personnalité dotée d'une grande force de communication, empathique et digne de confiance, avec une présence assurée, même dans des situations exigeantes. Viva Luzern Geschäftsstelle Le siège de Viva Luzern se trouve sur la rive gauche de la Reuss, dans le quartier animé de Bruchquartier. De là, il ne faut que quelques pas pour rejoindre la vieille ville de Luzern, très prisée. L'emplacement central permet un échange régulier avec les cinq centres pour personnes âgées. Le siège comprend également les secteurs de service médical et de physiothérapie situés dans les établissements. Viva Luzern AG Vos contacts pour ce poste Pour toute question sur le processus de candidature HR-Business-Partnerin / Pour toute question sur le poste Leiter HR-Business-Partner jpid22437f9jm jit0832jm jiy26jm