Responsable de rayon : Vin / Boissons

Tâches • Lorsqu'il s'agit de vin/boissons, vous êtes un professionnel. Vous savez exactement comment assurer une expérience d'achat agréable à votre clientèle.   • Il est évident pour vous que les boissons soient toujours disponibles et parfaitement présentées.  • Vous aimez fournir des informations compétentes à votre clientèle en cas de questions ou de demandes. • Dans votre rôle, vous favorisez le respect mutuel et contribuez ainsi à une atmosphère d'équipe agréable. Exigences • Votre formation initiale achevée dans le commerce de détail ou une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente vous qualifient pour ce poste. • Vous possédez déjà de l'expérience dans la vente ainsi que dans le management dans un domaine similaire. • Vous connaissez déjà le domaine de responsabilité Vin/Boissons ? Un excellent avantage. • Parler et écrire l'allemand - vous le faites très bien. • Vous êtes flexible concernant les horaires de travail.  • Vous trouvez passionnant de vous confronter aux systèmes. • Avantages : Réduction sur l'offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction lors de l'achat, réduction pour Mobility CarSharing, rabais du personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA, réductions pour les événements culturels, réductions pour les activités de loisirs • Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 sont payés par Coop, conditions d'engagement attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé • Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles d'horaires de travail flexibles • Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec diverses opportunités de développement, offres de formation initiale et continue du L-GAV et de Coop • Durabilité : Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions • Communication : application interne pour les collaborateurs • Santé : Update-Fitness : Fr. 200.- de rabais sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, offres sportives internes à l'entreprise Votre personne de contact Christelle Heitz HR Marketing