Assistant·e Floor Manager 100% (m/f/d)

Bâle | Temps plein 100% | durée indéterminée | 01.11.2026 |

Assistant·e Floor Manager 100% (m/f/d) #

Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, aussi bien dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ##

Pour renforcer notre équipe de vente, nous recherchons, pour le 01.11.2026, sur le site de Bâle, un·e Assistant·e Floor Manager motivé·e et engagé·e, à 100%. ##

Votre responsabilité

• Vous assurez la mise en œuvre des activités opérationnelles dans le domaine de la vente au sein de votre propre domaine de responsabilité.
• Vous êtes responsable de la mise en œuvre active et de l'extension des activités omnichannel sur la surface de vente (Instore Ordering) et de l'acquisition active de nouveaux clients (programme de fidélité).
• Vous soutenez la surveillance des performances de chiffre d'affaires/marge réalisées et des mesures dérivées/initiatives.
• Vous assurez une organisation orientée client.
• Vous êtes chargé·e d'assurer la disponibilité des marchandises et la gestion des stocks.
• Vous soutenez la mise en œuvre et le respect des responsabilités légales, des réglementations et des directives internes.

Votre profil

• Vous possédez une formation initiale terminée dans le commerce de détail ainsi que de l'expérience professionnelle.
• Vous avez de l'expérience dans le commerce de détail, de préférence dans le domaine de la parfumerie, de la bijouterie ou de la mode.
• Vous avez déjà pu acquérir de l'expérience en matière de direction.
• Vous aimez créer de nouvelles choses et trouvez une solution appropriée pour chaque problème.
• Vous êtes une personnalité ouverte et communicative.
• Vous êtes innovant·e et aspirez à de nouveaux défis.
• Vous prenez plaisir aux tâches stratégiques ainsi qu'aux évaluations.

Notre offre

• Réductions pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et fonctions
• 5 à 7 semaines de vacances
• 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possibles
• Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement
• Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et du développement des collaborateurs et collaboratrices, nous nous engageons en conséquence en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la promotion de la diversité.

Intéressé·e ?
Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne convaincante. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes.

Votre contact
Camille Vicquery