Senior HR Business Partner Real Estate & Corporate

Senior HR Business Partner Real Estate \& Corporate Travailler là où les autres partent en vacances. Avec la vision nécessaire pour faire progresser la gestion RH de manière stratégique et opérationnelle dans l'esprit de la cliente innovante – avec des perspectives de développement interne attrayantes. Andermatt Swiss Alps AG développe et réalise depuis 2009 des appartements de haute qualité, des hôtels et des résidences et contribue de manière significative à positionner Andermatt internationalement comme une destination alpine de premier plan ouverte toute l'année. Le groupe comprend, entre autres, les hôtels renommés The Chedi Andermatt et Radisson Blu Hotel Reussen, le parcours de golf championship de 18 trous ainsi que la salle de concert primée. Grâce à son engagement fort, Andermatt Swiss Alps AG compte parmi les employeurs les plus importants de la région d'Uri. Dans le cadre de la réorientation de l'organisation RH avec les deux Business Units « Hospitality » ainsi que « Real Estate \& Corporate », nous recherchons une personnalité expérimentée et dotée d'un esprit entrepreneurial en tant que Senior HR Business Partner Real Estate \& Corporate – avec perspectives de développement (80 - 100 %) Dans cette fonction clé nouvellement créée, vous assumez la responsabilité du domaine RH de la Business Unit « Real Estate \& Corporate » (environ 100 HC). Vous agissez en tant que sparring-partner pour les cadres ainsi que le management et participez activement à la structuration de la Business Unit. Vous combinez le HR Business Partnering stratégique avec les activités opérationnelles quotidiennes et faites progresser les processus de Change Management. Dans un environnement dynamique, vous êtes responsable de thèmes tels que le recrutement, l'Employer Branding, le Leadership, ainsi que l'HR Administration \& Operations et accompagnez simultanément des projets de transformation. De plus, vous assurez des processus RH professionnels et collaborez avec la Business Unit « Hospitality ». Vous disposez d'un Bachelor en ressources humaines, en économie d'entreprise ou d'une formation et d'une formation continue comparable, ainsi que d'une pratique professionnelle correspondante et approfondie en tant que HR Business Partner dans un environnement dynamique. Vous combinez votre mentalité pragmatique, orientée vers l'action et « hands-on », avec une pensée stratégique. De plus, vous convainquez par vos capacités analytiques, votre compétence sociale et votre mode de travail indépendant. Le lieu de travail se répartit sur deux à trois jours par semaine à Altdorf, un jour à Andermatt ainsi que le reste du temps en télétravail. Compétences linguistiques : Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais pour évoluer en toute sécurité dans un environnement bilingue. Ici, vous pouvez changer les choses et construire. Vous souhaitez franchir la prochaine étape de votre carrière ? Alors nous nous réjouissons de votre prise de contact. Kontakt: Korber Lienert Inserat als PDF LinkedIn Jörg Lienert AG jpiddd3bef9jm jit0625jm jiy26jm