Technicien·ne de service Bassersdorf/Wangen (m/f/d) 80-100%

• 17 juillet 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• 8907 Wettswil
• Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch

Nous sommes AS Aufzüge #

AS Aufzüge est un partenaire à l'échelle suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien d'ascenseurs. La diversité et l'individualisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !

Vivez l'esprit AS en tant que

Technicien·ne de service Bassersdorf/Wangen (m/f/d) 80-100% #

• Planification et exécution autonomes des travaux de maintenance selon le rythme imparti
• Élimination des pannes
• Exécution de petites réparations
• Missions de garde intéressantes
• Communication avec les clients
• Apprentissage professionnel terminé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. polymécanicien·ne, mécanicien·ne automobile, constructeur·rice d'installations et d'appareils ou installateur·trice électricien·ne)
• Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client
• Excellentes manières et grande volonté d'apprendre
• Bonnes connaissances de la langue régionale, d'autres langues sont un avantage
• Permis de conduire valide - indispensable
• Formation initiale de 2 mois à plein salaire dans notre Lift Camp pour votre préparation optimale à votre nouveau travail.
• Véhicule de fonction personnel que vous pouvez également utiliser à des fins privées.
• Indemnité pour votre repas de midi, indemnité de disponibilité équitable pour la garde et nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont bien entendu fournis gratuitement par nos soins.
• Excellentes opportunités de développement : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs différents programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons temporellement et financièrement pour la formation initiale et continue.
• Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, temps partiel et congés non payés.
• Environnement de travail sain : normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé propre à l'entreprise, incluant le conseil social et la promotion de la santé.
• Avantages pour les employés : participation généreuse à l'abonnement de transports publics et de fitness, remises sur la flotte, achat à prix réduit de cartes Reka, primes d'assurance réduites ainsi que divers avantages.