Product Manager People & Culture

Product Manager People & Culture Façonnez l'avenir numérique de People & Culture chez aktiv avec nous. Dans ce rôle clé, vous assumez la responsabilité d'un domaine de produit stratégiquement central avec un impact direct sur plus de 1200 collaborateurs. Vous connectez les affaires, la technologie, l'expérience utilisateur et les besoins des utilisateurs pour créer des solutions efficaces et orientez le travail produit vers les résultats. Vous évoluez dans un environnement complexe avec une grande visibilité et une réelle marge de manœuvre. Si vous voulez non seulement gérer, mais également façonner activement, vous êtes au bon endroit. Product Manager People & Culture Ce qui vous attend Responsabilité de la stratégie produit, de la vision et de la feuille de route dans le domaine People & Culture Responsabilité de bout en bout du cycle de vie du produit, de la découverte à la poursuite du développement Un domaine de produit stratégiquement pertinent avec une grande visibilité et un impact direct sur l'organisation La possibilité d'identifier et de prioriser activement les plus grands leviers pour l'impact commercial et la valeur ajoutée pour les utilisateurs Un environnement complexe avec des exigences, des dépendances et des parties prenantes diversifiées Étroite collaboration avec des équipes internes transversales ainsi qu'une direction technique d'agences et de partenaires de développement externes Conception de solutions efficaces, évolutives et durables pour les processus centraux de People & Culture Marge de manœuvre pour créer de la transparence sur les objectifs, les progrès, les risques et les résultats Un environnement dans lequel vous modérez les conflits d'objectifs et amenez des décisions viables Une réelle responsabilité produit avec un impact clair sur l'impact commercial et l'organisation Un environnement dans lequel vous développez activement des méthodes de produit modernes et des pratiques de travail agiles Ce que vous apportez Plusieurs années d'expérience dans la gestion de produits numériques ou de plateformes, dont plusieurs années en tant que Product Lead ou dans un rôle comparable avec une responsabilité produit stratégique Expérience approfondie dans le domaine People & Culture, RH ou dans des domaines d'affaires comparables liés aux RH Expérience prouvée dans la gestion de projets de produit complexes ainsi que dans la direction technique de partenaires et d'équipes de développement externes Très bonne compréhension du développement de produits agiles ainsi que la capacité d'appliquer de manière pragmatique et efficace Scrum et d'autres méthodes de produit dans des organisations complexes Gestion solide des parties prenantes ainsi que des compétences en communication et en modération prononcées Capacité à traduire des exigences complexes en décisions de produit claires et réalisables Pensée analytique, conceptuelle et entrepreneuriale Expérience avec un travail basé sur les données et une gestion mesurable de l'impact et des résultats Expérience avec des outils modernes d'IA et de LLM ainsi qu'un usage efficace dans le contexte du produit Haute compétence dans la priorisation et la prise de décision dans des environnements complexes Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ? Sercan Ugur est à votre disposition pour répondre à vos questions. Écrire un e-mail (<>) À propos de nous « Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » emploie environ 1300 collaborateurs et génère plus d'un milliard de chiffre d'affaires. L'entreprise existe parce qu'un homme a eu le courage de trouver et de suivre de nouvelles voies. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand peut être créé ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous défier mutuellement, et de prendre du plaisir dans ce que nous faisons quotidiennement. Notre processus de recrutement Vous créez votre profil dans notre portail de carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. Vous recevez immédiatement une confirmation d'enregistrement et dans les 10 jours ouvrables au plus tard, vous recevrez des commentaires sur la suite à donner. Pendant que vous nous accordez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. Si vos documents vous convainquent, nous nous rencontrons alors par appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel. Le « match » est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième série d'entretiens, au cours de laquelle vous rencontrez votre futur lieu de travail et l'équipe. OUI – nous nous sommes décidés les uns pour les autres ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après la conclusion du contrat, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et nous préparons simultanément votre processus d'intégration. Avantages Avantages : des avantages attractifs dans le Brack-En ligne ainsi que des avantages pour le déjeuner et des restaurants pour le personnel à Mägenwil et Willisau. Récréation : au moins 5 semaines de vacances, et il existe également la possibilité d'acheter des vacances et de prendre un congé sans solde. Développement : formations internes dans notre propre académie ainsi qu'une participation financière à des formations externes. Famille : 18 semaines de congé de maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé de paternité payé. Assurances : plus que l'obligatoire – 100 % de continuation du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnité journalière maladie par l'employeur. Mobilité : places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de flotte pour les rendez-vous d'affaires.