Collaborateur*trice de caisse 20% (m/f/d)

Rickenbach TG | Temps partiel 20% | durée indéterminée | au 01.10.2026 |

Collaborateur*trice de caisse 20% (m/f/d) #

Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une réelle proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, aussi bien dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors, façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ##

Pour renforcer notre équipe dans le secteur non-food, nous recherchons, au 01.10.2026, sur le site de Rickenbach-Wil, un/une collaborateur*trice de caisse 20% motivé(e) et engagé(e). ##

Votre responsabilité

• Vous assurez un déroulement fluide à la caisse et proposez un service de check-out professionnel.
• Vous réservez un accueil chaleureux à nos clients et allez activement vers eux.
• Vous êtes responsable du traitement et du suivi des commandes clients ainsi que de la promotion de notre Manor Mastercard.
• Vous contribuez à une atmosphère d'achat élégante.
• Vous aidez si nécessaire l'équipe de vente et restez à la disposition de nos clients pour des renseignements et des conseils spécifiques aux rayons.
• Vous gérez et présentez l'assortiment de votre secteur.

Votre profil

• Vous possédez déjà une première expérience en caisse.
• Vous disposez d'un très bon flair pour les chiffres et êtes à l'aise avec les différents moyens de paiement.
• Vous avez du plaisir à encaisser et un sens aigu pour nos clients exigeants.
• Vous avez une grande volonté de performance, vous êtes engagé(e) et motivé(e).
• Vous avez la capacité de vous adapter à une fréquence élevée de clientèle et gardez votre calme et votre vue d'ensemble dans les situations agitées.
• Vous parlez couramment l'allemand et disposez, de préférence, de connaissances d'une autre langue nationale.
• Vous êtes disponible de manière flexible selon le plan de travail.
• Vous avez une présentation positive et soignée.

Notre offre

• Remises du personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les Food Märkte
• Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions
• 5 à 7 semaines de vacances
• 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible
• Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'accomplissement de la 3ème année d'engagement
• Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la promotion de la diversité.

Intéressé(e) ?
Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne détaillée. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes.

Votre contact
Emmanuelle Gulstad
Recruiter