Spécialiste juridique 80-100%

Aarau Des tâches passionnantes vous attendent : Ce que vous apportez : <br /> • Diplôme universitaire en sciences juridiques, un avantage avec un brevet d'avocat • Excellentes connaissances spécialisées dans le domaine du droit administratif et du droit des assurances sociales, de préférence dans le domaine de l'AVIG • Plusieurs années d'expérience dans une administration publique ou dans un tribunal • Très bonne expression écrite • Intérêt et capacité à aborder de manière orientée vers la solution des problèmes juridiques complexes • Pensée analytique et connectée ainsi que compétence en négociation et force de mise en œuvre <br /> Votre environnement de travail Avec l'exécution de la loi sur l'assurance-chômage, l'Office de l'économie et du travail (AWA) conseille, médie et habilite les chercheurs d'emploi dans les sept Centres régionaux de placement (RAV) pour leur réintégration sur le marché du travail. En outre, l'AWA est responsable du paiement des indemnités de chômage et propose des mesures de marché du travail. La sécurité et la protection de la santé des travailleurs sont garanties par l'AWA grâce à des conseils et des inspections des entreprises. Il veille également au respect des règles de durée du travail et soutient les employeurs dans les questions de chômage partiel et d'indemnité de mauvais temps. En savoir plus sur l'AWA Office de l'économie et du travail (https://www.ag.ch/de/ueber-uns/kantonale-verwaltung/dvi/organisation/amt-fuer-wirtschaft-und-arbeit) Avantages Travailler de manière flexible • Temps partiel (presque) toujours possible • Environ 3 jours de pont payés par an • Possibilité d'élargir les vacances de jusqu'à 10 jours • Travail flexible comme par exemple au télétravail, Rester en bonne santé • Gestion globale de la santé au travail pour promouvoir le bien-être physique, psychique et social • Diverses offres sportives, Rémunération équitable • Même salaire pour le même travail • Cadeau de fidélisation après 15 ans, Sécurité sociale • 16 semaines de congé de maternité avec salaire plein • 2 semaines de congé de paternité avec salaire plein • Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations LPP <br /> Veuillez noter que les conditions d'embauche peuvent différer pour certaines fonctions. D'autres questions ? Brodmann Mireille Cheffe des ressources humaines Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne complète, y compris une lettre de motivation, un CV, des certificats de travail et des preuves de formation et de développement.