Responsable d'équipe Production Boissons

Vous êtes à la fois un bâtisseur et un leader ? Nous produisons des produits préférés qui passionnent - en Suisse et pour la Suisse. Dans notre production de boissons, vous coordonnez une petite équipe, des machines et des processus, garantissez des normes de qualité les plus élevées et contribuez activement au succès d'une entreprise alimentaire moderne. Ce que vous faites * Fabrication des ordres de production approuvés selon la quantité et la qualité prescrites conformément à la recette et au standard * Garantie d'un déroulement quotidien fluide * Fabrication orientée vers les objectifs, de qualité irréprochable et optimisée en permanence sur le plan économique * Organisation, pilotage et surveillance des processus opérationnels * Gestion du personnel (env. 5 collaborateurs) et organisation * Contrôle du temps des collaborateurs * Application des exigences élevées concernant la qualité, la quantité, l'hygiène et la sécurité au travail * Direction, formation et encadrement des collaborateurs * Travail sur les outils de processus SAP (traitement des ordres de processus, etc.) * Création ainsi qu'adaptation de la documentation de production et diverses tâches administratives * Collaboration active sur la ligne Ce que vous apportez * Formation : Apprentissage terminé (CFC) * Spécialisation : dans le domaine alimentaire ou formation technique * Expérience professionnelle : 1-3 ans d'expérience en gestion * Mentalité entrepreneuriale, orientée vers les solutions et la pensée systémique ainsi que l'esprit d'initiative et la résistance au stress * Disponibilité pour le travail en 3x8 * Disponibilité pour le travail le samedi * Bonne compréhension technique * Bonnes connaissances MS-Office * Connaissances SAP * Constitution physique saine et robuste * Allemand (B1) Ce que nous vous offrons * Congé maternité / congé paternité : 18 semaines de congé maternité payées (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé paternité (au lieu de 2 semaines). * Salaires équitables : FFB-Group verse à ses collaborateurs un salaire équitable et conforme au marché sur la base de notre système de rémunération du personnel. * Abonnement mobile : Abonnements mobiles à prix réduits chez Wingo, Digitec et Sunrise pour vous et, si nécessaire, pour trois autres personnes que vous connaissez. * Prévoyance professionnelle : Couverture complète auprès de la Migros-Pensionskasse - avec des prestations de première classe et attractives. * Prestations sociales : 730 jours d'indemnités journalières en cas de maladie avec le salaire net complet. * Restauration : Délicieux menus du jour à des prix avantageux. * Points Cumulus : 3 fois plus de points sur les produits alimentaires, 6 fois plus de points sur tous les autres produits. * Migros Bank : Taux d'intérêt plus élevés sur les comptes d'épargne du personnel à la Migros Bank. * Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines de vacances dès l'âge de 50 ans, 7 semaines de vacances dès l'âge de 60 ans, achat de jours de vacances supplémentaires possible. * Offres de sport et de fitness : Remboursement de CHF 200 par abonnement annuel de fitness. * Klubschule Migros : Remboursement de 70% des coûts par cours (max. CHF 1'000 par cours). * Culture du "tu" : Hoi, hoi zämä, sali - nous nous tutoyons ! Processus de recrutement * Présélection des candidatures * Entretien avec les RH & le service spécialisé * Travail d'essai * Offre & établissement du contrat (Digital) Contact Herr David Biedermann Recruiter / HR Business Partner Pas de poste correspondant ? Créez un abonnement de recherche pour recevoir confortablement les offres d'emploi correspondantes par e-mail. [Créer un abonnement emploi](< >) j4id10452333jm j4it1043jm j4iy26jm