Responsable RH

Pour la Raiffeisenbank Sempachersee-Rottal Süd, une banque de conseil prospère et orientée localement avec des succursales à Buttisholz, Hildisrieden, Neuenkirch, Nottwil, Ruswil et St. Erhard, nous recherchons, pour immédiatement ou selon accord, une personnalité autonome, engagée et orientée vers le service en tant que Responsable RH (80 - 100 %).
Dans ce poste clé polyvalent, vous êtes responsable de l'ensemble de la gestion des RH pour notre banque comptant environ 50 collaborateurs et participez activement au développement de notre culture d'entreprise.

Responsable RH

Ce qui vous attend ?

• Responsabilité globale de la gestion des ressources humaines ainsi que de son développement continu
• Responsabilité de la comptabilité des salaires et du versement des salaires
• Responsabilité des activités administratives liées au personnel (gestion des dossiers du personnel, gestion du temps de travail, entretien de la relation de travail et des règlements du personnel, délivrance d'attestations de travail et de certificats, gestion de la formation initiale et continue, etc.)
• Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement, de l'annonce de poste à l'intégration réussie (annonce de poste, gestion des candidats, entretiens de recrutement, références, conditions d'engagement y compris les offres salariales en concertation avec la direction de la banque, création de contrats, conception de l'introduction, entretien de la période d'essai, etc.)
• Coordination et organisation de l'onboarding des nouveaux collaborateurs en collaboration avec les cadres responsables
• Planification, coordination et accompagnement des processus RH annuels tels que les accords d'objectifs, les dialogues de performance et la planification qualitative du personnel
• Personne de contact pour les collaborateurs et les cadres dans tous les processus RH et dans le système du personnel
• Grande liberté de conception, des voies de décision courtes et une collaboration directe avec la direction de la banque
• Conditions de travail modernes dans un environnement de travail nouvellement conçu et moderne

Ce que vous apportez ?

*Formation commerciale de base ainsi qu'une formation continue comme spécialiste en RH avec brevet fédéral ou une qualification comparable
*Plusieurs années d'expérience dans une fonction de généraliste RH étendue avec une grande autonomie
*Expérience dans le conseil aux cadres sur des questions de droit du travail et de personnel
*Connaissances approfondies du droit du travail suisse et du système d'assurance sociale
*Personnalité affirmée, orientée vers le service et analytique avec une grande résistance au stress
*Compétences sociales élevées et force de communication – empathique et créatrice de confiance
*Méthode de travail structurée, précise et autonome
*Plaisir à prendre des responsabilités et à faire progresser les thèmes RH de manière pragmatique et orientée vers les solutions

Nous entretenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers : Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et notre manière d'interagir. La culture du "tu" crée une proximité personnelle et une égalité de traitement à tous les niveaux fonctionnels.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend particuliers et contribue de manière décisive à notre succès.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement individuel professionnel et personnel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre de formation interne diversifiée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.

Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives

Nos collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions d'achat auprès de tiers ainsi que d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.

Avez-vous des questions ?

Pour les questions sur le contenu du poste :

Marcel Lüscher
Président de la direction de la banque
+41 (41) 489 89 69

Pour les questions sur le processus de candidature :

Petra Schmidiger
Collaboratrice du personnel
+41 (41) 489 89 83

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne

A propos de nous

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