Stv. Filialleiter*in

Stv. Filialleiter\*in Objectif de carrière Filialleiter\*in ? Alors nous avons le tremplin parfait pour vous. Ici, vous pouvez prouver ce que vous valez. Transmettre votre savoir. Faire bouger les choses. Acquérir de l'expérience en gestion. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C'est notre magasin. Ce que vous faites bouger Vous accordez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain et vous luttez contre le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes Commander, réceptionner, contrôler et remplir les rayons de votre magasin avec des produits frais et bien sûr tous les autres articles Mettre en œuvre correctement les directives relatives à l'agencement du magasin Contrôler les dates de péremption dans le groupe de marchandises frais En tant que adjoint\*e, guider, promouvoir et faire progresser les collaborateurs - et être un modèle pour eux En tant que adjoint\*e, assumer une coresponsabilité pour les chiffres - concernant le chiffre d'affaires, les coûts de personnel et le stock de marchandises Ce que vous apportez Formation : Apprentissage professionnel terminé (EBA) Spécialisation : Dans le commerce de détail (denrées alimentaires) ou une profession similaire serait idéale Expérience professionnelle : Trois ans ou plus d'expérience professionnelle dans le commerce de détail en tant que responsable de spécialité, de secteur ou de rayon est un avantage Plaisir pour les produits frais et, idéalement, déjà de l'expérience professionnelle avec ceux-ci En forme physiquement, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos Habileté dans la planification et l'organisation des tâches et un flair pour l'interprétation des indicateurs clés Familier avec PC, tablette et smartphone - et vous vous liez d'amitié avec d'autres assistants numériques (par exemple pour la gestion des marchandises) Allemand (B1) Ce que nous vous offrons Partie du groupe Migros : Une marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l'égide du groupe Migros Travailler sainement : Normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène. Congé maternité / Congé paternité : 5 semaines de pause bébé supplémentaires (19 semaines) pour les mères et ce avec 100% du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées pour la naissance. Salaires équitables : 13 salaires mensuels et des augmentations de salaire fixes pour tous au lieu de bonus pour quelques-uns. Abonnement mobile : Le choix est difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise dès CHF 10\.\- ainsi vous êtes bien connecté, quoi qu'il en soit. Migros Bank : De meilleurs taux d'intérêt et frais pour vos comptes privés, de placement ou hypothécaires. Offres collaborateur : 10 pour cent sur le prochain gros achat (deux fois par an). Vacances : 6 semaines de vacances pour tous et même des jours supplémentaires pour les anniversaires de service. Offres de loisirs et de culture : Diverses réductions pour les locations de voitures, les hôtels, les événements et bien d'autres domaines. Promotion ciblée : De plongeur à millionnaire ? Peut-être pas tout à fait, mais : celui qui a du mordant et du talent progresse. Processus de recrutement Présélection des candidatures Entretien vidéo ou téléphonique personnel Travail d'essai Entretien avec RH & département spécialisé Offre & établissement du contrat Contact Herr Steven Recruiter Verkauf Zentralschweiz Apply via WhatsApp. Pas de postes correspondants ? Créez un abonnement de recherche pour recevoir confortablement les offres d'emploi correspondantes par e-mail. Créer un Job\-Abo jpid91c5d2ejm jit0833jm jiy26jm