Consultant Stratégie et thématiques spéciales (h/f/d)

Devenez membre de notre équipe !

Le groupe Thématiques spéciales est responsable du déroulement fluide des projets et des thématiques spéciales ad hoc dans le domaine de l'état-major de la présidence et soutient le président de la direction ainsi que le responsable de l'état-major dans des questions opérationnelles et stratégiques.

Pour renforcer notre équipe dynamique basée à St. Gallen et/ou Zürich-Flughafen (The Circle), nous recherchons pour le 01.01.2027 ou selon disponibilité une personnalité intelligente, flexible, dotée d'un esprit d'équipe, fiable et orientée vers le service en tant que Consultant (h/f/d).

Êtes-vous motivé et plein d'énergie pour relever les prochains défis avec nous ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de votre candidature et de faire votre connaissance ainsi que de découvrir vos compétences.

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Ce qui vous attend ? ##

• Soutien au président de la direction et au responsable de l'état-major pour des questions stratégiques et opérationnelles à haute visibilité.
• Analyse de problématiques stratégiques et opérationnelles ainsi qu'élaboration de bases de décision pour la direction et le conseil d'administration.
• Direction et coordination de projets de stratégie, de transformation et de projets spéciaux transversaux.
• Garantie de la mise en œuvre des mesures décidées ainsi que le suivi des initiatives stratégiques.
• Création de briefings, présentations, concepts et recommandations d'action pour les réunions de direction et de comités.

Ce que vous apportez ? ##

• Diplôme universitaire en économie, finance ou dans un domaine comparable.
• Plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire ou financier avec une compréhension approfondie de la stratégie, des modèles d'affaires et des contextes réglementaires.
• Expérience avérée dans la direction de projets complexes, idéalement dans le conseil et/ou dans une fonction de stratégie (développement d'entreprise).
• Fortes capacités analytiques et conceptuelles combinées à des compétences marquées en transformation et en mise en œuvre.
• Compétences marquées en communication, présentation et gestion des parties prenantes au niveau du top management.