Collaborateur*rice Supermarché 30% (m/f/d)

Chur *|* Temps partiel 30% *|* Limité *|* 01.09.2026 *|* Collaborateur*rice Supermarché 30% (m/f/d) # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une réelle proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors, façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la vente, nous recherchons pour le 01.09.2026, avec une durée limitée jusqu'au 31.12.2026, sur le site de Chur, un*e collaborateur*rice Supermarché 30% (m/f/d) motivé*e et engagé*e. ## Votre responsabilité • Vous menez des entretiens de vente et transmettez à nos clients des informations spécifiques aux rayons. • Vous organisez la surface de vente et mettez en place les points forts saisonniers. • Vous créez une atmosphère de marché attractive conformément au concept. • Vous respectez rigoureusement les règles d'hygiène prescrites. Votre profil • Vous avez, de préférence, une formation initiale terminée dans le commerce de détail dans le domaine des produits de plaisir et alimentaires. • Vous avez du plaisir au contact actif de la clientèle et pour les produits alimentaires locaux et saisonniers. • Vous êtes en bonne forme physique et résistant(e). • Vous avez la capacité de vous adapter à une fréquence élevée de clients et gardez le calme et la vue d'ensemble dans les situations agitées. • Vous avez une présentation positive et une apparence soignée. • Vous parlez couramment l'allemand et disposez, de préférence, de connaissances d'une autre langue nationale. Notre offre • Remises sur le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, incluant les restaurants Manora et les Food Märkte • Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Sabbatical de 1-6 mois possible à partir de l'achèvement de la 3ème année d'engagement • Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateurs*innen, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne détaillée. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Votre contact Camille Vicquery, Recruiter