Direction du développement stratégique des réseaux

Direction du développement stratégique des réseaux (m/f/d) L'EBL est un partenaire innovant dans le domaine de l'approvisionnement durable en électricité et en chaleur ainsi que des services de réseaux. Liestal ou selon accord Indéterminée Nous vous recherchons, un faiseur doté d'une pensée entrepreneuriale marquée, d'une gestion des parties prenantes expérimentée et d'une responsabilité personnelle fiable, qui relève les défis de manière pragmatique et centrée sur l'essentiel tout en étant fort dans la prise de décision et l'affirmation de soi, en tant que Direction du développement stratégique des réseaux (m/f/d) 80-100% Vos tâches Vous dirigez votre équipe de manière orientée vers les objectifs et développez les compétences ainsi qu'une culture de travail performante Vous pilotez la gestion stratégique des actifs (Asset Management) et développez l'infrastructure du réseau de manière durable sur l'ensemble du cycle de vie Vous dérivez les stratégies d'actifs et de réseaux à long terme à partir des objectifs de l'entreprise et assurez leur mise en œuvre Vous êtes responsable de la hiérarchisation et de l'optimisation des programmes d'investissement et de maintenance en ce qui concerne les coûts, les risques et la performance Vous assurez la sécurité de l'approvisionnement, la disponibilité des installations et la stabilité du réseau grâce à une gestion efficace des risques Vous développez continuellement les processus, les méthodes et la base de données dans la gestion des actifs et soutenez des décisions de gestion fondées Vos qualités Vous possédez un diplôme universitaire (ETH/Uni/FH) en génie électrique, technologie de l'énergie, génie économique ou équivalent Vous apportez plusieurs années d'expérience dans la gestion des actifs (Asset Management), la planification des réseaux ou l'exploitation d'infrastructures énergétiques Vous avez plusieurs années d'expérience en direction et convainquez par votre capacité à développer des équipes et à les diriger de manière orientée vers les objectifs Vous pensez de manière entrepreneuriale, agissez de manière analytique et prenez des décisions fondées sur des données et des scénarios Vous communiquez de manière claire, adaptée à l'interlocuteur et convaincante – également au niveau de la direction Vous êtes orienté vers l'innovation et les solutions et poussez activement le développement des méthodes, des processus et des outils 13ème salaire brut pour net Participation aux bénéfices et système de primes 65 pour cent des cotisations de prévoyance professionnelle par l'EBL Avec plan d'épargne de la caisse de pension au choix Allocations familiales EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales) 100 pour cent des cotisations AAN et IJM par l'EBL Assuré en 1ère classe en cas d'accident 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et militaire Gratification de départ à la retraite dès la 5ème année de service 6 semaines de vacances pour tous (Dès 60 ans : +3 jours) Jours de pré-fêtes et ponts Horaires et lieux de travail flexibles : Modèle de temps de travail flexible (temps de travail annuel) Travail à temps partiel Télétravail jusqu'à 40 pour cent du temps de travail Congé sans solde et achat de vacances supplémentaires 16 semaines de congé maternité 20 jours de congé paternité Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par l'EBL La formation continue durant les heures de travail est considérée comme du temps de travail Entrée dans la vie active avec un programme de trainee Offre de transition après l'apprentissage 40 pour cent de rabais sur les chèques Reka (contingent annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant) Adhésion PLUS (avantages et privilèges exclusifs) Divers avantages grâce à l'adhésion automatique à l'association VPE Possibilité d'achat à prix réduit chez EM-Basel (appareils ménagers et électriques) Conseil en énergie gratuit (2,5 heures) via EBL Energieberatung 13ème salaire brut pour net Participation aux bénéfices et système de primes 65 pour cent des cotisations de prévoyance professionnelle par l'EBL Avec plan d'épargne de la caisse de pension au choix Allocations familiales EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales) 100 pour cent des cotisations AAN et IJM par l'EBL Assuré en 1ère classe en cas d'accident 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et militaire Gratification de départ à la retraite dès la 5ème année de service Votre contact Pour les femmes, notre HR Business Partner Madeleine Maier se tient volontiers à votre disposition par téléphone. Qui nous sommes Notre vision à l'EBL est un approvisionnement énergétique neutre en carbone, abordable et sûr pour nos clientes et clients et pour les générations futures. C'est pourquoi nous nous engageons depuis des décennies de manière ciblée pour la promotion de la production d'énergie par de nouvelles énergies renouvelables et nous nous engageons activement pour une utilisation plus économe de cette ressource qui devient de plus en plus précieuse. Nous investissons systématiquement dans des projets innovants et durables qui profitent à tous : la population, l'industrie, la sphère publique, l'environnement et l'EBL. Pour un succès à long terme et orienté vers l'avenir. © EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) T jid5f9fa96jm jit0522jm jiy26jm