HR Business Partner*in avec responsabilité formation professionnelle 80%

Nous veillons à ce que la température et le climat soient corrects -- pour l'homme et la nature. En tant qu'entreprise suisse indépendante et familiale comptant plus de 300 collaborateurs, nous nous engageons depuis 1981 en faveur des énergies renouvelables et de solutions de systèmes énergétiquement judicieuses qui refroidissent ou chauffent les bâtiments de manière fiable. Avec nos pompes à chaleur, nos climatiseurs et nos machines frigorifiques, nous apportons chaque jour une contribution concrète à un avenir énergétique durable -- soutenue par un service qui accompagne sur le long terme. Pour cela, nous comptons sur des personnes qui prennent des responsabilités, participent à la conception, décident avec courage et font la différence. Personnel, honnête et authentique -- c'est ce que représente CTA. Vous ne souhaitez pas seulement accompagner les RH sur le plan administratif, mais participer activement à leur conception ? Vous aimez conseiller les cadres d'égal à égal, vous pensez de manière transversale et vous avez plaisir à soutenir professionnellement les personnes à toutes les étapes de la relation de travail ? En même temps, la formation professionnelle vous tient à cœur et vous souhaitez accompagner les apprentis ainsi que les formateurs dans leur développement ? Alors vous êtes au bon endroit. Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons pour le 1. janvier 2027 une personnalité engagée et expérimentée en tant que HR Business Partner*in avec responsabilité formation professionnelle 80%

Votre champ d'action

• Conseil et soutien des cadres et des collaborateurs sur des questions relatives au personnel
• Responsabilité d'une formation professionnelle professionnelle : accompagnement des apprentis KV, coordination des thèmes relatifs aux apprentis pour tous les métiers d'apprentissage ainsi que le développement d'une formation moderne et orientée vers l'avenir
• Gestion des secteurs attribués dans tous les processus de personnel, du recrutement au départ
• Accompagnement des remplacements de postes, y compris l'administration des candidatures, les entretiens et la gestion des contrats
• Garantie d'une administration RH professionnelle, y compris les entrées et sorties, les certificats, les dossiers du personnel et les données de base
• Collaboration à des projets RH ainsi qu'au développement et à la numérisation des processus RH

Votre bagage

• Formation initiale commerciale avec perfectionnement spécifique aux RH
• Plusieurs années d'expérience dans une fonction RH généraliste ou en tant que HR Business Partner*in
• Certificat de formateur en entreprise ainsi que de l'expérience dans l'accompagnement ou la formation d'apprentis
• Compétences de conseil marquées et présentation professionnelle même dans des situations exigeantes
• Méthode de travail structurée, fiable et transversale
• Très bonnes connaissances de Microsoft 365 ; des connaissances en français sont un avantage

Votre perspective
Vous trouverez chez nous des contenus de travail intéressants, de bonnes opportunités de développement ainsi que des conditions d'engagement attractives. En tant qu'entreprise orientée vers l'avenir et innovante avec des produits énergétiquement judicieux, nous sommes <<en harmonie avec la nature>>. Nos collaborateurs nous tiennent à cœur. Nous entretenons ainsi, dans un environnement familial, des relations collégiales et simples les uns avec les autres. Nous sommes idéalement accessibles en transports publics et en voiture. Des places de parking gratuites sont à votre disposition. Vous êtes intéressé par un défi passionnant ? Postulez dès aujourd'hui. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.

Regula Schneider
Responsable RH
Tel.
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