HR-Generalist/in 60-80%

HR\-Generalist/in (People \& Culture) 60\-80% Les RH plutôt que l'administration du personnel Aareplast AG est une entreprise de premier plan dans la transformation du plastique basée en Suisse. Nous accordons une grande importance à une culture d'entreprise positive et à la promotion de nos collaborateurs. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un/e HR\-Generalist/in (People \& Culture) 60\-80% engagé/e, qui soutient et développe nos processus de personnel avec passion et expertise. Tâches passionnantes Recruiting Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement Création et publication d'annonces de postes Active Sourcing via différents canaux Gestion des candidats Organisation d'entretiens d'embauche et de journées d'essai Accompagnement de l'onboarding Administration du personnel Établissement de contrats de travail, de certificats et de confirmations Tenue des dossiers du personnel Gestion des entrées et des sorties Gestion des vacances, des absences et du temps de travail Soutien lors des mutations de salaire Conseil et support à la direction Interlocuteur/trice pour les collaborateurs et les supérieurs Soutien pour les questions de droit du travail Coordination des entretiens d'évaluation Accompagnement des processus de changement Projets HR Numérisation des processus RH Mise en place de canaux de recruiting modernes Marketing employeur et Social Recruiting Organisation des formations initiales et continues Système d'apprentissage Participation à la création d'une culture d'entreprise moderne Ce que vous apportez Formation en RH (HR-Fachausweis ou formation continue comparable) Plusieurs années d'expérience en tant que HR\-Generalist/in Vous connaissez l'environnement de production Plaisir à recruter Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions Présence assurée et haute compétence sociale Bonnes connaissances du droit du travail Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit Atouts Expérience dans la mise en place et la numérisation des processus RH Connaissances en Social Recruiting et Employer Branding Ce qui vous attend Grande marge de manœuvre Contact direct avec la direction Infrastructure moderne Une équipe motivée et collégiale Voies de décision courtes Tâches responsables et variées Possibilités de développement à long terme Construisez les RH que vous souhaitez vous-même. \-> postulez maintenant ! jpid6aaeb72jm jit0833jm jiy26jm