Gestionnaire RH Payroll 80%

Gestionnaire RH Payroll 80% TRISA AG est une entreprise familiale innovante dotée d'une longue tradition. En tant que leader du secteur, nous commercialisons nos produits de haute qualité sur tous les continents dans plus de 80 pays. Nos collaborateurs sont également nos actionnaires et participent ainsi, en tant que copropriétaires, au succès de l'entreprise. TRISA AG recherche une personnalité engagée en tant que Gestionnaire RH Payroll 80% Dans ce poste polyvalent et responsable, vous êtes responsable, avec l'équipe HR Services, du traitement correct et ponctuel de la payroll et de la gestion du temps pour différentes entreprises du groupe TRISA. Le poste convient également aux personnes en reprise d'activité ayant de l'expérience dans la gestion administrative RH. CE QUE VOUS POUVEZ ACCOMPLIR : Exécution en remplacement du traitement mensuel des salaires pour plusieurs sociétés dans Abacus, y compris les contrôles, les rapprochements et les retraitements Entretien et contrôle des données du personnel, des salaires et des assurances sociales ainsi que l'accompagnement des processus administratifs d'entrée, de sortie et des mutations Point de contact central pour les questions relatives aux assurances sociales telles que les accidents, l'indemnité journalière maladie, l'APG et la caisse de pension ainsi que le contact avec les caisses de compensation et les assurances Responsabilité du traitement du temps dans Abacus ainsi que soutien aux responsables du temps dans les départements de fabrication Coordination et traitement de la gestion des absences dans UKA Solutions Établissement d'évaluations, de statistiques et de bases de décision dans les domaines de la payroll, de la gestion du temps et des assurances sociales Conseil compétent des collaborateurs et des cadres pour les questions relatives au salaire, à la gestion du temps et aux absences Collaboration active à la numérisation, à la standardisation et au développement des processus RH dans Abacus CE QUE VOUS APPORTEZ : Formation commerciale initiale terminée (EFZ) De préférence des formations continues dans le domaine des ressources humaines et/ou des assurances sociales (par ex. HR Assistent HRSE) Expérience professionnelle dans le domaine spécialisé Très bonnes connaissances de MS Office, en particulier Excel, ainsi qu'une grande affinité informatique L'expérience dans Abacus et UKA Solutions est un avantage Personnalité pragmatique avec un sens de ce qui est réalisable en pratique Tempérament fiable et plein d'humour CE VOUS POUVEZ ATTENDRE : Une activité variée dans un environnement de travail dynamique et diversifié Nous offrons la chance d'apporter et de mettre en œuvre ses propres idées Chez nous, vous serez mis au défi et soutenu par des formations continues internes et externes Nous accordons une véritable reconnaissance, entretenons des rapports collégiaux entre nous et avons des hiérarchies plates Modèles d'horaires de travail flexibles Possibilités de stationnement gratuites et participation à l'abonnement fitness 20% de réduction sur les achats de produits de l'ensemble du groupe Trisa De nombreux autres avantages Cela vous semble-t-il passionnant ? Alors saisissez votre chance et postulez dès maintenant ! Pour toute question, Schildknecht se tient volontiers à votre disposition. Nous nous réjouissons de votre prise de contact. Postuler en ligneConseiller en personnel TRISA AG, Human Resources Schildknecht Kantonsstrasse 31, 6234 Triengen Imprimer Transférer Facebook InstagramLinkedInYouTube jpid0c41425jm jit0832jm jiy26jm