Business Partner en Controlling

Aujourd'hui 6287 Aesch LU (Hybrid) Controlling • Engagement fixe Hybrid Tranche salariale 110'000 - 125'000 CHF 01 Futur employeur ## Une entreprise internationale riche de traditions recherche un Business Partner engagé pour le controlling, qui développe activement les sites de production et établit des standards à l'échelle du groupe. Le poste offre une grande liberté de conception, une collaboration directe avec la direction et la chance de façonner durablement les processus de controlling. Est recherchée une personnalité de type « faiseur » avec une expérience approfondie de SAP, capable de traduire des données de production complexes en recommandations d'action concrètes et de faire progresser les changements de manière proactive. 02 Votre tâche ## • Unification des standards de calcul sur l'ensemble des sites de production internationaux • Établissement d'analyses de rentabilité approfondies pour les décisions d'investissement et les scénarios de fabrication propre ou d'achat externe • Conseil à la direction d'usine sur les potentiels d'augmentation des coûts et de l'efficacité • Analyse des écarts entre le prévu et le réel et dérivation de recommandations d'action concrètes • Développement continu des systèmes de controlling SAP et optimisation des structures de reporting 03 Benefits ## • Participation à des formations continues externes • Hiérarchies plates • Aménagement flexible du temps de travail • Travail hybride ou en télétravail garanti • Domaine d'activité international • Activités responsables 04 Votre profil ## • Études complétées dans le domaine économique ou formation comparable requise • Plusieurs années d'expérience en controlling nécessaires • Très bonnes connaissances de SAP, de préférence en S/4HANA • Capacités de communication marquées et mode de travail structuré et orienté solutions • Maîtrise de l'allemand et bonnes connaissances de l'anglais exigées 05 Informations utiles ## • Activité responsable avec influence directe sur les sites de production internationaux • Grande marge de manœuvre pour l'harmonisation des standards de controlling • Environnement dynamique avec des défis variés quotidiennement • Les hiérarchies plates permettent une action rapide • Modèles de travail flexibles avec possibilité de télétravail