Adjoint·e responsable de secteur de vie 80-100%

Vos tâches ###

• Vous êtes responsable, conjointement avec la responsable de secteur de vie, de la direction et de la promotion des collaborateurs et vous veillez à un climat de travail valorisant et motivant.
• Dans votre rôle, vous soutenez la responsable de secteur de vie dans les tâches organisationnelles et liées au personnel - toujours avec l'objectif d'optimiser les processus et d'assurer des soins excellents.
• Vous êtes directement impliqué·e dans les soins de nos résidents et participez activement à leur quotidien. Votre travail contribue de manière essentielle à leur qualité de vie.
• En tant que mentor et coach, vous favorisez les apprentis (FaGe) ainsi que les étudiants (HF) et créez des situations d'apprentissage précieuses.
• Vous accompagnez votre équipe sur le plan professionnel et personnel et vous vous engagez pour leur développement continu.
• Dans le domaine de la gestion de la qualité, vous vous impliquez activement, remettez en question les processus existants et développez de nouvelles idées et concepts dans des groupes de travail et des projets.
• Vous contribuez de manière proactive à une culture d'entreprise positive et ouverte et assurez ainsi un environnement de travail harmonieux.

Votre profil ###

• Vous avez un diplôme de spécialiste en soins infirmiers (DNII, HF, FH) et idéalement de l'expérience dans les soins de longue durée.
• Une expérience de conduite, par exemple en tant que chef·fe d'équipe, est un avantage, mais pas une obligation - ce qui est important est votre intérêt pour ce rôle et une expérience professionnelle de plusieurs années.
• Vous travaillez de manière orientée vers les solutions, avec initiative et apportez des idées créatives.
• Votre capacité de communication et votre compétence sociale sont vos forces - vous savez interagir avec des personnes très diverses d'égal à égal.
• Vous êtes flexible, résistant·e au stress et gardez toujours la tête froide dans des situations complexes.
• Vous avez de très bonnes connaissances en allemand, à l'oral et à l'écrit, et êtes à l'aise avec l'informatique.
• Des connaissances en RAI seraient un avantage, mais ne sont pas une condition préalable.

Le changement demande du temps - et des personnes comme vous.
Si vous voyez le changement comme une opportunité, que vous initiez des améliorations et que vous souhaitez façonner des soins orientés vers l'avenir avec votre équipe, nous nous réjouissons de vous rencontrer.

Notre offre ###

Ticket de transport TNW au tarif jeunesse

Restaurant du personnel avec repas à prix réduit

Pause payée avec collation gratuite (Znüni) - chaque jour

Soutien généreux pour les formations continues externes

Prestations sociales équitables et règlement de vacances attractif

Prestations de prévoyance, même pour les taux d'occupation partiels faibles

Modèles de temps partiel attractifs et temps de travail annuel

Pas de services de nuit

Culture d'accueil chaleureuse et environnement de travail valorisant

Cours de yoga internes

Conseil social d'entreprise externe pour les collaborateurs