Director, Deployment Strategist, Applied AI

ID du poste

REQ-10084158

25 sept. 2026

Switzerland

Résumé ###

Lieu Basel, Switzerland
#LI-Hybrid 3 jours/semaine au bureau
Titre de poste interne : Director, Deployment Strategist, Applied AI

L'équipe Enterprise AI & Reimagine Work est un groupe central aidant à façonner et à accélérer les modes de travail activés par l'IA à travers l'entreprise. Nous collaborons avec les unités commerciales et les fonctions pour transformer les priorités de la direction en actions ciblées, étendre les initiatives à fort impact, lever les obstacles à l'exécution et construire des solutions réutilisables qui aident les équipes à travailler plus intelligemment. Il s'agit d'une opportunité de travailler à l'intersection de la transformation de l'entreprise, de l'IA et de la résolution concrète de problèmes.

A propos du rôle ###

Les principales responsabilités incluent, sans s'y limiter :

• Piloter de manière indépendante des projets technologiques/IA stratégiques pour le Groupe Novartis, le CEO et le Comité Exécutif
• Générer de la valeur en définissant des solutions transversales (y compris des groupes de travail interfonctionnels, des produits technologiques) qui permettront à l'IA de se déployer pleinement dans l'entreprise
• Générer des perspectives stratégiques basées sur des analyses de premier ordre, distiller les résultats et les recommandations qui permettent aux dirigeants de haut niveau de prendre des décisions éclairées sur l'IA et le Reimagining Work
• Servir d'expert thématique (Subject Matter Expert) pour l'équipe sur des sujets technologiques sélectionnés
• Développer un réseau d'experts et de leaders en technologie/IA à travers Novartis

Ce que vous apporterez au rôle :

• Licence (Bachelor), un diplôme supérieur est préférable (MS, MBA)
• Maîtrise de l'anglais requise (parlé et écrit) avec une maîtrise d'autres langues est un plus
• Expérience pratique (par ex. 2 ans) dans des domaines liés au numérique/IA tels que la gestion de produits, l'analyse numérique, la création de produits logiciels
• Expérience avérée dans la conduite de transformations stratégiques IA/numériques et de sujets axés sur la création de valeur
• Expérience significative acquise dans un cabinet de conseil de premier rang (niveau manager)
• Expérience en gestion de projet et de programme dans des projets stratégiques, idéalement dans la pharma/santé avec une expérience de fort impact commercial
• Communicateur efficace et persuasif doté de solides compétences en présentation, en communication (écrite et verbale), en influence et en négociation.
• Capacité à travailler avec et à diriger des équipes multidisciplinaires incluant des ingénieurs, des architectes · Expérience dans la communication au niveau exécutif.
• Capacité à voyager au niveau national et international, à déterminer selon les besoins de l'entreprise.

Avantages et récompenses

Chez Novartis, nous nous engageons à réimaginer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui le rendent possible.

Plage de salaire de base annuel prévue pour le rôle : 150,500.00 - 215,000.00 - 279,500.00 CHF par an

Le salaire de base offert est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes, conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera revu périodiquement lors de l'entrée chez Novartis.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance.

Les récompenses liées à l'appartenance à notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous proposons également une variété d'avantages en nature compétitifs pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des régimes d'assurance, des régimes de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un minimum de 14 semaines de congé parental payé.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions de capitaux propres à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. De plus amples détails seront fournis lors du processus de candidature.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre mondiale de récompenses totales :

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives de travail le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris tout détail de convention collective applicable à votre rôle basé sur votre lieu d'emploi et l'entité employeuse Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement envers la diversité et l'inclusion

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagement

Novartis s'engage à travailler avec tous les individus et à leur fournir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou afin de recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com et nous faire part de la nature de votre demande et de vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de la réquisition d'emploi dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus qu'une science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passi