Conseiller(ère) de vente pour électroménager & multimédia 80% - 100%

• 07 juillet 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • Grenchen Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’être le fournisseur leader dans les domaines de l’électroménager, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisine et de salle de bain, et avec notre offre de services complète et nos services uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer à créer des expériences client ! Un emploi chez Fust, et tout se met en marche ! Conseiller(ère) de vente pour électroménager & multimédia 80% - 100% # Tâches ## • Conseil de notre clientèle exigeante • Vente et location d’appareils électroménagers et multimédia • Installation et configuration d’articles informatiques • Gestion de l’assortiment et conception de l’espace d’exposition • Création d’offres et traitement des commandes de réparation Exigences ## • Formation professionnelle complète et expérience de vente à commission • Talent de vente et présence convaincante • Connaissances approfondies dans le domaine de l’électroménager et du multimédia • Auto-motivation, sens des responsabilités et sécurité dans les négociations Ce que nous offrons ## • * Conditions d’emploi : horaires de travail planifiables, salaires équitables et basés sur la performance avec un salaire garanti attractif • Avantages : avantages dans différents formats Coop, 5 fois le nombre de points Coop-Super, jusqu’à 20% de réduction sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : avantages lors de l’achat, remise personnelle également pour les partenaires (vivant dans le même ménage), réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l’achat d’un GA des CFF • Formation : formations internes, soutien pour les formations et perfectionnements externes, possibilités de développement • Communication & Culture : culture du « tu » dans l’ensemble de l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs • Assurances : caisse de pension : 2/3 est payé par Coop (base), différents plans d’épargne auprès de la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et supérieures à l’obligation en cas d’accident et de maladie • Congés : au moins 25 jours de congé ou selon le GAV applicable, soutien éventuel pour les congés non payés • Santé : Update-Fitness : remise de CHF 200.- sur l’abonnement annuel, consultation sociale d’entreprise gratuite et anonyme 24/7 • Avantages dans différents formats Coop • 5 fois le nombre de points Coop-Super • Jusqu’à 20% de réduction sur diverses prestations d’assurance • Abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile • Carte Reka : avantages lors de l’achat • Remise personnelle également pour les partenaires (vivant dans le même ménage) • Réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel • Bon de CHF 650.- pour l’achat d’un GA des CFF • Formations internes • Soutien pour les formations et perfectionnements externes • Possibilités de développement • Culture du « tu » dans l’ensemble de l’entreprise • Orientation vers des valeurs communes • Application interne pour la communication avec les collaborateurs • Caisse de pension : 2/3 est payé par Coop (base) • Différents plans d’épargne auprès de la caisse de pension • Prestations d’assurance généreuses et supérieures à l’obligation en cas d’accident et de maladie • Au moins 25 jours de congé ou selon le GAV applicable • Soutien éventuel pour les congés non payés • Update-Fitness : remise de CHF 200.00 sur l’abonnement annuel • Consultation sociale d’entreprise gratuite et anonyme 24/7 Fust | Swiss Household Services AG Grenchen