Employé*e de supermarché (épicerie)

Sargans *|* Temps partiel 20% *|* Indéterminé *|* 01.09.2026 *|* Employé*e de supermarché (épicerie) # Chaque visite est un événement spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors, concevez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le secteur de la boulangerie, nous recherchons pour le 01.09.2026, en contrat à durée indéterminée, sur le site de Sargans, un*e employé*e de supermarché 20% (h/f/d) motivé*e et engagé*e. ## Votre responsabilité • Vous menez des entretiens de vente et transmettez des informations spécifiques au rayon à nos clients. • Vous remplissez de manière autonome tous les produits dans les secteurs de l'épicerie et des boissons. • Vous organisez la surface de vente et mettez en place les points forts saisonniers. • Vous créez une atmosphère de marché attractive conformément au concept. • Vous respectez rigoureusement les prescriptions d'hygiène données. Votre profil • Une formation initiale achevée dans le commerce de détail dans le domaine des produits gourmands et alimentaires est un atout. • Vous prenez plaisir au contact actif avec la clientèle ainsi qu'aux produits alimentaires locaux et saisonniers. • Vous êtes en bonne forme physique et résistant(e). • Vous avez la capacité de vous adapter à une fréquence élevée de clients et gardez votre calme et votre vue d'ensemble dans les situations agitées. • Vous avez un rayonnement positif et une apparence soignée. • Vous parlez couramment l'allemand et disposez, de préférence, de connaissances d'une autre langue nationale. Notre offre • Remises pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les Food Märkte • Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Sabbatical de 1 à 6 mois possible à partir de l'achèvement de la 3ème année d'engagement • Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateurs et collaboratrices, nous nous engageons en conséquence en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la promotion de la diversité. Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne détaillée. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Votre contact Camille Vicquery