HR Business Partner / HR Business Partnerin

Pour postuler Une entreprise leader dans le secteur de la santé recherche, avec effet immédiat ou selon accord, un(e) HR Business Partner / HR Business Partnerin 60-100%. L'entreprise convainc par sa culture d'entreprise moderne, qui vit quotidiennement des valeurs telles que l'esprit d'équipe, la durabilité et la pensée entrepreneuriale. Les collaborateurs profitent d'une rémunération équitable, d'avantages sociaux attractifs et d'un climat de travail respectueux et motivant. Le poste est à pourvoir temporairement pour environ 6 mois. Une prolongation de l'engagement sera évaluée pendant la mission. Le lieu de travail est facilement accessible en transports publics.  Êtes-vous prêt(e) à saisir cette opportunité intérimaire - alors postulez dès aujourd'hui ! Vos tâches chez votre nouvel employeur : • Dans ce poste, vous assumez la responsabilité de toute la gestion du personnel de A à Z et vous êtes à la disposition de la ligne hiérarchique en tant qu'interlocuteur de confiance • Vous participez activement à la conduite des entretiens et assumez la responsabilité lors des entretiens avec les collaborateurs ainsi que lors d'autres formats d'échange relatifs au personnel • Vous accompagnez les questions de droit du travail de manière professionnelle et avec votre expertise technique • Grâce à votre expérience, vous assurez l'optimisation des processus de personnel existants par des approches innovantes (collaboration à des projets) Vous offrez à votre nouvel employeur : • De préférence, vous disposez d'une formation commerciale de base complétée par plusieurs années d'expérience dans les RH ou vous apportez des qualifications comparables • Une formation continue terminée en tant que HR-Fachmann/-Fachfrau ou un autre diplôme fédéral comparable dans le domaine des ressources humaines est un avantage • Vous apportez des connaissances approfondies dans les sujets de droit du travail ainsi qu'une expérience avec des outils tels qu'Abacus ou des systèmes de gestion RH similaires • Une présentation professionnelle, une grande compétence sociale ainsi qu'une manière de travailler orientée vers les solutions et communicative complètent votre profil Vous pouvez également vous réjouir des commodités suivantes • Un lieu de travail moderne avec des modèles d'horaires de travail flexibles, permettant un équilibre vie professionnelle-vie privée (Work-Life-Balance) • Une équipe de soutien et une culture du feedback ouverte garantissent un environnement de travail motivant et valorisant • Des avantages accessoires (Fringe Benefits) attractifs, tels que des réductions auprès d'entreprises partenaires, et un lieu de travail bien desservi complètent l'ensemble attrayant du package Avez-vous suscité votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui ! 1. Grand Bern 2. CHF 95'000 - 115'000 3. 60 - 100 % 4. ID 676182 Pour postuler Votre contact ##### Alexia Kratz \+41 31 310 90 21