Logisticien:ne

• 22 juillet 2026 • 100% • Durée indéterminée • allemand (Intermédiaire) • 8005 Zürich • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Swissmill n'est pas seulement le moulin à céréales leader de Suisse, mais compte également parmi les entreprises les plus modernes et innovantes de transformation des céréales en Europe. En tant que division du groupe Coop, nous agissons également selon des principes éthiques et durables élevés. Logisticien:ne # Tâches • Réception, contrôle et entreposage de matières premières et de marchandises commerciales dans le respect des processus, des règles de sécurité et d'hygiène • Comptabilisation et gestion des stocks de toutes les marchandises dans le système WMS • Préparation et picking des commandes clients • Soutien à la logistique de production pour assurer un approvisionnement de production impeccable, ainsi que la gestion et l'optimisation de l'entrepôt, y compris l'aide lors des inventaires • Aide à la gestion du stockage en bloc, au picking, aux travaux de nettoyage, aux travaux de reconditionnement, à l'élimination Exigences • Formation initiale terminée de logisticien/-ne CFC impérativement accompagnée de plusieurs années d'expérience professionnelle, de préférence en logistique de production • Personnalité autonome et prévoyante avec une grande responsabilité individuelle ainsi qu'une compréhension rapide, qui aime travailler en équipe et gère avec flexibilité les situations changeantes • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit (de préférence langue maternelle) • Permis de cariste impératif et disponibilité pour des services en équipe et le week-end • De bonnes connaissances de l'utilisation de l'informatique (MS-Office) sont requises • Avantages : jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, avantages lors d'événements culturels, avantages pour les activités de loisirs • Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 est payé par Coop, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé • Temps de travail : 5 semaines de vacances • Formation continue : Plus de 600 cours de formation continue internes • Durabilité : Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions • Communication : application interne pour les collaborateurs • Santé : Update-Fitness : Fr. 200.- de rabais sur l'abonnement annuel Ta personne de contact der Coop Genossenschaft Annika Bittner HR Marketing