HR Business Partner (m/f/d) 9-12 mois durée déterminée

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Accelerate the possible by joining a winning Amcor team that-s transforming the packaging industry and improving lives around the world.

At Amcor, we unpack possibility through our innovative and responsible packaging to provide solutions that benefit our customers, our people and our planet. More than 10,000 consumers worldwide encounter our products every second and rely on us for safe access to food, medicine and other goods. We value their trust by making safety our guiding principle. It-s our core value and integral to how we do business.

Beyond this core principle, our shared values and behaviors unite us as we work together to elevate customers, shape lives and protect the future. We champion our customers and help them succeed. We play to win - adapting quickly in an everchanging world - and make smart choices to safeguard our business, our communities and the people we serve for generations to come. And we invest in our world-class team, empowering our colleagues to unpack their potential, because we believe when our people grow, so does our business.

To learn more about playing for Team Amcor, visit www.amcor.com I LinkedIn I Glassdoor I Facebook I YouTube

Amcor Flexibles Rorschach AG, Goldach est une entreprise d'Amcor Limited, l'un des plus grands fournisseurs mondiaux de solutions d'emballage responsables. Avec environ 300 collaborateurs, nous transformons des feuilles d'aluminium et d'autres matériaux en matériaux d'emballage recyclables.

Nous offrons à une personnalité responsable et engagée la possibilité de s'affirmer dans un environnement de groupe passionnant. Nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, une personne ambitieuse pour le poste mentionné ci-dessus.

Vos tâches principales

• Sparringpartner pour nos cadres et conseil de ces derniers dans des situations de gestion exigeantes, des conflits et des thèmes relatifs au leadership
• Accompagnement de propres unités commerciales et personne de contact pour nos collaborateurs tout au long du cycle de vie RH afin de favoriser un environnement de travail productif et valorisant
• Direction de projets RH et optimisation active des processus RH nouveaux et existants tels que la numérisation RH, la gestion de la performance, la gestion des talents, les recrutements
• Création et analyse de statistiques, rapports et présentations pertinents pour les RH
• Accompagnement des processus de changement et des transformations pour une entreprise industrielle orientée vers l'avenir

Votre profil

• Formation continue supérieure dans le domaine des ressources humaines ou de l'économie d'entreprise (Brevet fédéral de spécialiste RH ou étude de Bachelor/Master)
• Plusieurs années d'expérience dans une entreprise de production industrielle
• Connaissances approfondies et expérience dans les thèmes liés au droit du travail et aux assurances sociales
• Expérience en gestion de projet et en gestion du changement
• Sens de l'organisation et de l'informatique
• Engagement élevé et exigence de qualité élevée
• Méthode de travail autonome, orientée vers les solutions et structurée
• Teamplayer avec de bonnes capacités de communication
• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit

Nous offrons

• Une équipe dynamique et enthousiaste
• Une activité intéressante, variée et stimulante au sein d'une entreprise internationale et tournée vers l'avenir
• Des conditions d'engagement attractives ainsi que de nombreux avantages tels que par exemple une prime aux collaborateurs, de bonnes assurances sociales, des événements pour les collaborateurs, une cantine d'entreprise, des places de parking gratuites
• Des possibilités de formation continue internes et externes

Intérêt suscité ? ###

Voulez-vous contribuer au succès d'Amcor par votre engagement et votre savoir-faire ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats) via notre portail de recrutement sous www.amcor.com/careers.

Nous nous réjouissons de vous rencontrer !