Secrétaire / Secrétaire de la coordination des offres de transition

60--70 % au 1er janvier 2027 ou selon accord Votre responsabilité : <br /> • Collaboration à l'organisation et à la réalisation de la procédure de candidature annuelle basée sur l'IT pour une offre de transition. • Examen administratif et individuel des candidatures pour une offre de transition d'environ 700 jeunes par an, en partie en échange avec des enseignants et d'autres parties prenantes, par exemple l'assurance-invalidité. • Fourniture de renseignements téléphoniques et écrits concernant les offres de transition ainsi que la conduite d'entretiens de conseil téléphoniques avec des jeunes, des parents, des enseignants, des entreprises de formation, des autorités, des institutions. • Collaboration avec les différents prestataires d'offres de transition. <br /> Votre profil : <br /> • Formation de commercial/commerciale CFC • Expérience dans le contact avec des jeunes dans des situations de vie complexes • Connaissances dans le domaine professionnel et le paysage éducatif du canton de Basel-Landschaft • Connaissances approfondies en informatique <br /> Pour des questions sur le poste Thomas von Felten Leiter HA Berufsbildung Tel.: 061 552 28 43 Pour des questions sur le processus de candidature Martin Bachmann HR Berater Tel.: 061 552 50 90 Dienststelle Berufsbildung, Mittelschulen und Hochschulen / Koordinationsstelle Brückenangebote La Koordinationsstelle Brückenangebote fait partie de la Hauptabteilung Berufsbildung. Celle-ci est responsable de la formation professionnelle et de l'intégration dans la formation professionnelle avec les autres départements Ausbildungsbeiträge, Berufsintegration, Betriebliche Ausbildung. Nous nous réjouissons... ...d'une personnalité autonome, responsable et ouverte, dotée d'une compréhension rapide, d'une méthode de travail efficace, de excellentes formes de politesse, à qui il est facile de communiquer de manière compréhensible avec des groupes d'intérêt très différents. La charge de travail est élevée de janvier à juillet, ce qui est compensé par notre modèle de temps de travail annuel.