Place d'apprentissage Employé:e de commerce CFC (D&A, assurance privée) 2027 Détails du poste | Swiss Re

Nous proposons chaque année 7-8 places d'apprentissage dans le domaine du commerce, dans le secteur de l'*assurance privée* ainsi que *Services & Administration*. Vous pouvez également effectuer votre apprentissage chez nous selon différents modèles scolaires : *avec* ou *sans* maturité professionnelle, selon le modèle scolaire *bilingue* ou les deux *combinés*.   À propos de l'apprentissage ### Durant votre apprentissage, vous serez actif dans différents départements et équipes et vous participerez au choix des domaines dans lesquels vous souhaitez obtenir un aperçu, notamment dans le secteur *D&A*. Diverses affectations sont possibles, par exemple aux Ressources Humaines, au service Juridique, au département IT, aux Communications ainsi que dans les différents domaines de l'assurance et bien d'autres encore. Vous fréquenterez l'école professionnelle *KV Zürich* à Escherwyssplatz.   Vos tâches ### En tant qu'*Employé:e de commerce*, vous soutenez vos équipes dans les activités administratives et organisationnelles ainsi que dans des projets, tels que : • Communication avec les clients externes et internes • Soutien des underwriters lors de l'établissement de contrats d'assurance • Tirage d'évaluations, tenue et contrôle de listes • Organisation d'événements, de réunions et d'événements clients • Traitement des candidatures, communication avec les candidat:e:s • Gestion d'agendas, rédaction d'e-mails, gestion des boîtes de réception, rédaction de procès-verbaux • Création et présentation de supports • Traitement des factures • Réservation de voyages, commande de matériel • et bien plus encore...   À propos de vous ### Vous avez un intérêt pour le travail administratif, vous avez un talent pour l'organisation et vous aimez communiquer avec des personnes de différents pays et cultures. Vous vous réjouissez de travailler avec les derniers outils numériques & le soutien de l'IA ainsi que d'évoluer dans un climat de travail ouvert et simple avec des horaires de travail flexibles ? Alors l'apprentissage d'*Employé:e de commerce CFC* chez Swiss Re est fait pour vous !   Ce que nous offrons ### • un environnement international et multiculturel • des équipes ouvertes et des formateurs en entreprise chaleureux qui vous accompagnent • des connaissances dans le domaine de la réassurance et de l'assurance ainsi que des possibilités de formation continue • des formations internes et des ateliers, tels qu'un cours de savoir-vivre en affaires, un atelier sur l'apprentissage interculturel, etc. • des séjours linguistiques à l'étranger et des diplômes de langues • la possibilité de participer à divers projets, par exemple au sein de l'équipe de rédaction de notre revue pour apprentis et stagiaires *Junior Power Times* • divers avantages, tels qu'un excellent restaurant d'entreprise, une aide pour les transports publics, des installations de fitness gratuites et bien plus encore.   About Swiss Re ### *Swiss Re is one of the world-s leading providers of reinsurance, insurance and other forms of insurance-based risk transfer, working to make the world more resilient. We anticipate and manage a wide variety of risks, from natural catastrophes and climate change to cybercrime. Combining experience with creative thinking and cutting-edge expertise, we create new opportunities and solutions for our clients. This is possible thanks to the collaboration of more than 15,000 employees across the world. Our success depends on our ability to build an inclusive culture encouraging fresh perspectives and innovative thinking. We embrace a workplace where everyone has equal opportunities to thrive and develop professionally regardless of their age, gender, race, ethnicity, gender identity and/or expression, sexual orientation, physical or mental ability, skillset, thought or other characteristics. In our inclusive and flexible environment everyone can bring their authentic selves to work.*   Les étapes les plus importantes du processus de recrutement ### • Créer un compte et télécharger vos documents de candidature ; vous recevrez une confirmation par e-mail • Présélection des candidatures (dure entre 2-4 semaines selon le nombre de candidatures) • Après-midi d'entretien avec la responsable technique & les formateurs en entreprise (dates : 01.09./15.09./30.09./éventuellement 27.10.26) • Réponse dans les 1-2 jours suivant l'entretien • Entretien pour le contrat avec les parents en novembre/décembre     Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne ! *Votre équipe Junior Power*   *(N'oubliez pas d'appuyer sur le bouton "APPLY" après avoir téléchargé vos documents de candidature)* Keywords: Trainee, Apprentices, Lernende, Lehrstelle, KV  Reference Code: 138922