Communications Manager

Roche Switzerland comble le fossé entre la pharmaceutique et le diagnostic. D'importantes fonctions de recherche et de développement sont situées ici. Pour notre client de longue date, F. Hoffmann-La Roche AG à Basel, nous recherchons un

Communications Manager

Contexte :

Group Communications (GC) est responsable de la création d'une image positive et durable de Roche et représente la voix de l'entreprise au niveau du Groupe : nous communiquons la stratégie de Roche et la manière dont nous réalisons notre mission « Doing now what patients need next » auprès des collègues de Roche et des publics externes. Nous pilotons des campagnes intégrées et mondiales et fournissons des plateformes pour que les partenaires commerciaux de la communication ainsi que nos filiales puissent s'engager auprès des publics.

Nous contribuons à instaurer la confiance des principales parties prenantes, à gérer la marque et la réputation de Roche et à créer un environnement favorable à nos activités. Nous aspirons à être : innovants ; tournés vers l'avenir ; créatifs ; courageux ; représentant une marque d'entreprise et une expérience d'audience fortes et intégrées. Nous travaillons dans un environnement où les gens peuvent s'épanouir, acquérir de nouvelles compétences, créer de grandes choses et s'amuser ensemble.

Notre vision de la communication est ambitieuse et simple : nous inspirons le monde sur la contribution de Roche à la santé des populations.

Tâches et responsabilités :

• En alignement avec vos collègues des équipes Business Partner et Communications, piloter la planification et la réalisation de
• stratégies de communication intégrées, de récits et de campagnes qui engagent et alignent les parties prenantes tant au niveau transversal que spécifique à l'équipe.
• Aligner la stratégie, les buts et les objectifs de communication sur les priorités globales ; fournir un soutien pour les communications de changement et pour les employés à haute valeur ajoutée et à fort impact.
• Soutenir le développement d'outils et de stratégies de communication pour engager et inspirer une main-d'œuvre diversifiée, doter les dirigeants des compétences nécessaires pour inspirer efficacement leurs organisations, et doter les collègues des compétences et capacités dont ils ont besoin pour maximiser leurs interactions avec les parties prenantes.
• Soutenir la planification de la communication intégrée de bout en bout, y compris la mesure par rapport aux objectifs.
• Développer et maintenir des connaissances étendues de l'organisation Diagnostics Customer Service ; utiliser les connaissances de l'entreprise et les perspectives de communication, les mesures, l'expertise et les principes de décision pour diagnostiquer efficacement des sujets d'une grande complexité.
• Se tenir au courant des développements internes et externes, des tendances du secteur, en ce qui concerne la communication stratégique et les priorités de « nouvelles façons de travailler ».

Must Haves :

• Diplôme de Bachelor minimum en journalisme, communication, relations publiques ou domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience professionnelle, requis.
• 5+ ans d'expérience en communication, avec un accent sur la communication externe de préférence acquise dans l'industrie pharmaceutique ou du diagnostic.
• Capacité à gérer indirectement : peut garantir des résultats par un leadership indirect.
• Expérience de travail internationale ou mondiale.
• Capacités démontrables à développer et gérer des stratégies, des plans, des activités et des équipes de communication mondiaux.
• Agilité stratégique exceptionnelle : compréhension approfondie de l'industrie de la santé/du diagnostic et application régulière de celle-ci pour créer des stratégies robustes et innovantes.
• Compétences exceptionnelles en conseil : capacités d'écoute active, capacité à extraire et traiter rapidement des informations clés, à résumer les besoins ou intérêts clés des clients internes, et à fournir un coaching, des perspectives et des recommandations ciblés et appropriés.
• Excellentes compétences en influence et en négociation : optimise systématiquement les résultats grâce à une collaboration habile avec les autres et favorise l'excellence par l'influence sans autorité.
• Compétences interpersonnelles et de partenariat exceptionnelles : expérience confirmée dans l'établissement de relations solides et durables avec des partenaires/parties prenantes internes et externes et expérience de travail efficace dans un environnement matriciel et en réseau.
• Auto-motivation : capable de s'épanouir dans un environnement non hiérarchique et auto-organisé, où les équipes se forment autour de projets et d'initiatives.
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit)

Ce qui vous sera offert :

• Une opportunité de travailler dans l'une des entreprises pharmaceutiques les plus importantes au monde
• Campus moderne avec de nombreux espaces verts et zones de réunion
• Emplacement central à Basel
• Profil de poste varié
• Opportunités de formation continue via temptraining
• Travailler dans une équipe dynamique et motivée

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer vos documents de candidature adressés à Ms Marianne Buser.

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