Trainee Recruiting & Support

Trainee Recruiting \& Support (a) (80\-100%) Consult \& Pepper est une adresse établie depuis plus de 25 ans dans le conseil en personnel en Suisse alémanique. En tant que partenaire spécialisé, nous soutenons les entreprises dans la dotation ciblée de postes clés dans les domaines de la Technology et du Leadership. Simultanément, nous accompagnons des spécialistes qualifiés et des cadres dans leur planification et leur développement de carrière professionnels. Notre culture d'entreprise est marquée par une convivialité familiale, une communication ouverte et un fort esprit d'équipe. Le soutien collégial, des processus de décision courts et des événements communs garantissent que le travail chez nous est non seulement fructueux, mais aussi humain. Au 1\. septembre 2026, nous recherchons un(e) Trainee Recruiting \& Support (a) pour soutenir nos collaborateurs dans le daily Business. L'engagement est limité à 9 mois et s'adresse aux diplômés de l'enseignement supérieur qui cherchent à faire leurs premiers pas dans le monde du recruiting. En cas d'intérêt et d'aptitude, il existe, après l'expiration du programme de trainee, la possibilité d'un engagement fixe et d'une évolution vers le poste de Recruiting Consultant. Votre défi Vous serez introduit(e) au monde de Consult \& Pepper et à la matière du recruiting grâce à un programme d'introduction structuré. Simultanément, vous assumerez des responsabilités et évoluerez pour devenir un soutien important pour nos consultants, le staff ainsi que la direction. Ce faisant, vous obtiendrez un aperçu complet de notre activité de recruiting et poserez les bases de votre possible évolution vers le poste de Recruiting Consultant. Votre quotidien professionnel est varié et combine des activités administratives, organisationnelles ainsi que liées au recruiting : Vous soutenez nos consultants, le staff et la direction dans diverses tâches administratives et organisationnelles au quotidien. Vous créez des dossiers de candidats, publiez des annonces de postes sur différentes plateformes et soutenez les processus administratifs autour de nos mandats de recruiting. Vous entretenez notre base de données CRM, créez des évaluations et des aperçus et soutenez le controlling et le reporting. Vous soutenez la préparation des rendez-vous clients, créez des présentations et participez à l'organisation ainsi qu'à la réalisation d'événements de type Campus-Messe. Vous soutenez nos consultants dans des tâches de research et de sourcing (Talent Acquisition) et identifiez des candidats appropriés via LinkedIn Recruiter. Vos qualités et talents Études universitaires terminées (FH ou Uni), idéalement en gestion d'entreprise, psychologie (économique) ou une branche spécialisée comparable. Idéalement, vous apportez de premières expériences professionnelles dans l'environnement administratif ou HR/Recruiting. Le thème du recruiting vous intéresse et vous pouvez imaginer évoluer à long terme dans ce domaine. La manipulation sûre des applications Microsoft-Office courantes fait partie de votre quotidien professionnel. Une méthode de travail structurée, soigneuse et organisée vous caractérise. Vous gardez une vue d'ensemble même face à des tâches diverses, fixez correctement les priorités et restez détendu(e) et orienté(e) vers les solutions même dans des situations exigeantes. Une maîtrise de l'allemand pour les négociations et de très bonnes connaissances en anglais complètent votre profil. Nous vous offrons un début de carrière varié dans le monde du recruiting. Pendant le programme de trainee, vous obtiendrez des aperçus approfondis de notre activité de conseil, assumerez rapidement des responsabilités et poserez les bases de votre possible évolution vers le poste de Recruiting Consultant. Souhaitez-vous faire le prochain pas avec nous ? Alors Bischofberger se réjouit de recevoir vos documents de candidature ou de votre appel. jpid95fd517jm jit0730jm jiy26jm