Gestionnaire des prestations ambulatoires (h/f/d), 80-100%, Aarau / hybride
- Type de contrat
- Temps plein
- Taux d’occupation
- 80–100%
- Lieu
- Aarau · Télétravail possible
- Langues
- Français, Français
- Première publication
- 22 octobre 2026
- 80 - 100%
- Durée indéterminée
- Aarau
Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'assurance. Profitez d'un environnement de travail flexible et de multiples avantages.
Tâches ##
- Vérification des obligations de performance selon les règlements d'assurance.
- Examen et facturation des factures ambulatoires, gestion des contestations.
- Traitement des demandes de prise en charge des coûts ambulatoires.
Compétences ##
- Formation de base dans le domaine médical ou formation commerciale avec connaissances médicales.
- Expérience dans le secteur des caisses maladies est un atout.
- Compétences en communication en allemand, d'autres langues appréciées.
Ce que vous accomplissez :
- Vérification et clarification de l-obligation de prestation conformément aux dispositions d-assurance (LAMal et LCA)
- Contrôle et facturation des factures ambulatoires et, le cas échéant, contestation des factures
- Examen des demandes ambulatoires pour l-accord de prise en charge des coûts
- Rédaction de correspondances selon modèle ainsi que de manière autonome
- Personne de contact pour les demandes complexes des assurés, des prestataires de services et des autorités
Pourquoi vous réussissez :
- Vous avez une formation de base dans le domaine médical (par ex. assistante médicale) ou une formation commerciale complétée par des connaissances médicales de base
- Idéalement, vous disposez de plusieurs années d-expérience dans le secteur des caisses-maladie
- Vous travaillez de manière très efficace, précise et responsable
- Vous convainquez également nos clients par votre grande orientation service, votre esprit d-initiative et votre manière de travailler engagée
- Vous communiquez avec assurance à l-oral comme à l-écrit en allemand, toute autre langue est un atout
Parmi nos conditions de travail progressistes figurent notamment :
- Modèle flexible de temps de travail annuel avec au moins 5 semaines de vacances
- Bureaux modernes situés en zones urbaines
- Réglementation généreuse pour le télétravail
- Participation au paquet d-assurance maladie
- Contributions à la caisse de pension bien supérieures au minimum légal
- Questions d-avenir et large offre de formations initiales et continues
Publié aujourd'hui