Senior Manager, HR Business Partner Manufacturing (m/w/d)

Qui nous sommes CSL Behring est un leader mondial des biothérapies, consacré au développement et à la fourniture de thérapies salvatrices. Avec nos produits innovants, nous apportons une contribution décisive au traitement de maladies graves et rares, et améliorons la qualité de vie des patientes et des patients à travers le monde. Pour renforcer notre organisation RH à St. Gallen, nous recherchons une personnalité expérimentée en tant que Senior HR Business Partner Manufacturing (tous genres), qui soutient stratégiquement et opérationnellement nos secteurs de production et contribue activement à l'amélioration continue de notre culture d'entreprise axée sur la performance et les valeurs. Votre rôle En tant que Senior HR Business Partner, vous êtes une interface centrale entre RH et l'entreprise. Vous travaillez en étroite collaboration avec les dirigeants, les équipes RH mondiales ainsi qu'avec des partenaires internes et externes, et contribuez de manière significative à la mise en œuvre de notre stratégie RH dans l'environnement de production. Vos tâches • Mise en œuvre de la stratégie RH globale et spécifique au segment à l'échelle régionale et locale • Conseil et soutien aux dirigeants et aux collaborateurs tout au long du cycle de vie complet des employés (Recrutement, Intégration, Développement, Gestion de la performance, Rétention, Départ) • Coaching des dirigeants sur les questions de leadership, de développement des collaborateurs et d'engagement • Assurance de l'application cohérente des directives RH mondiales en tenant compte des exigences légales et culturelles locales • Soutien aux changements organisationnels (par exemple, réorganisations, adaptations de rôles) y compris la communication et l'accompagnement au changement • Promotion d'une culture d'entreprise inclusive, performante et axée sur la santé • Analyse des indicateurs RH pour dériver des recommandations d'action pour la direction • Soutien aux processus de planification des talents et de relève en étroite collaboration avec les collègues RH • Assurance de la conformité avec les exigences légales du travail en collaboration avec les Relations employés, Juridique et Conformité • Incarnation et promotion active de nos valeurs d'entreprise Votre profil • Diplôme universitaire en ressources humaines, en économie d'entreprise ou dans un domaine équivalent (master ou certification RH comme SHRM/CIPD, un avantage) • Au moins 7 ans d'expérience RH pertinente, idéalement dans un environnement mondial ou à organisation matricielle • Connaissances approfondies en matière de disciplines RH centrales ainsi qu'en droit du travail • Expérience dans le soutien aux initiatives RH et aux processus de changement • Capacités de gestion d'organisation et de projet marquées • Maîtrise sûre des systèmes RH ainsi que de Microsoft Office • Connaissances en anglais garanties pour les négociations, d'autres langues sont un avantage Vos compétences • Capacité de mise en œuvre forte dans les processus et les programmes RH • Force de conseil dans les interactions avec les dirigeants • Jugement élevé et conscience du risque marquée • Capacité à soutenir les processus de changement et de transformation • Travail basé sur les données et l'analyse • Capacité d'équipe et de réseau marquée • Capacité de communication et d'influence convaincante • Intégrité, discrétion et fiabilité • Haute flexibilité, résistance au stress et sensibilité interculturelle CSL Behring est un leader mondial des biothérapies, animé par notre promesse de sauver des vies. En nous concentrant sur les besoins des patients en utilisant les dernières technologies, nous découvrons, développons et fournissons des thérapies innovantes pour les personnes vivant avec des affections dans les domaines thérapeutiques de l'immunologie, de l'hématologie, du cardiovasculaire et du métabolisme, de la respiration et de la transplantation. Nous utilisons trois plateformes scientifiques stratégiques de fractionnement du plasma, de technologie de protéines recombinantes et de thérapie cellulaire et génique pour soutenir l'innovation continue et raffiner en permanence les moyens par lesquels les produits peuvent répondre aux besoins médicaux non satisfaits et aider les patients à mener une vie pleine. CSL Behring exploite l'un des plus grands réseaux de collecte de plasma au monde, CSL Plasma. Notre société mère, CSL, dont le siège est à Melbourne, en Australie, emploie 32 000 personnes et fournit ses thérapies salvatrices à des personnes dans plus de 100 pays. Pour en savoir plus sur CSL, CSL Behring, CSL Seqirus et CSL Vifor, visitez https://www.csl.com/ et CSL Plasma à https://www.cslplasma.com/. Chez CSL, l'inclusion et l'appartenance sont au cœur de notre mission et de ce que nous sommes. Cela alimente notre innovation jour après jour. En célébrant nos différences et en créant une culture de curiosité et d'empathie, nous sommes en mesure de mieux comprendre et de nous connecter avec nos patients et nos donneurs, de nouer des relations solides avec nos parties prenantes et de maintenir une main-d'œuvre diversifiée qui fera avancer notre entreprise et notre industrie dans le futur. Pour en savoir plus sur l'inclusion et l'appartenance, visitez https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging CSL est un employeur offrant l'égalité des chances. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour une partie du processus de candidature, veuillez visiter https://www.csl.com/accessibility-statement.