Superviseur Atelier de fabrication de moteurs

Nous sommes un fournisseur de services MRO de moteurs de renommée mondiale, dont le siège social est à Zurich, en Suisse, avec plus de 90 ans d'expérience opérationnelle. Notre détermination inébranlable en faveur de l'innovation, de l'excellence et de la responsabilité environnementale nous propulse vers notre objectif de devenir le leader, le plus centré sur le client et le plus durable, dans le domaine de la maintenance des moteurs dans le monde. En travaillant avec un réseau étendu de partenaires et de bureaux de développement commercial en Europe, aux USA, en Asie et au Moyen-Orient, nous offrons des solutions complètes et entièrement personnalisées pour la maintenance, la réparation et la révision des moteurs d'avion, des cellules et des composants, ainsi que des ventes de pièces, y compris un soutien technique impeccable à plus de 500 clients dans le monde. Notre mission : Nous alimentons votre vol en toute sécurité. Nous recherchons des individus dévoués et compétents pour rejoindre notre atelier sur le terrain à Zurich-Airport, dans plusieurs domaines et départements. Si cela vous intéresse, nous vous encourageons à postuler pour notre poste de Superviseur. En tant que Superviseur Atelier de fabrication de moteurs, vous serez responsable du développement et de la gestion d'une équipe très efficace de environ 20 à 25 employés, qui visent la sécurité et la qualité, tout en respectant les délais et les attentes en matière de coûts. Vous coordonnerez le travail de l'équipe avec ses parties prenantes directes chez SR Technics, conformément aux objectifs et aux missions de l'organisation. Vos tâches • Promouvoir une culture de sécurité positive et veiller à ce que la politique de sécurité et de qualité soit communiquée, promue et mise en œuvre au sein de l'organisation. • Diriger et gérer une équipe multiculturelle, en favorisant la performance, l'engagement et un environnement de travail positif. • Stimuler la culture de performance grâce à la fixation d'objectifs périodiques et à un suivi structuré régulier avec tous les employés. Appliquer le processus de gestion de la performance (PMP) et le leadership, en mettant l'accent sur la motivation des employés. • Planifier et allouer les ressources pour assurer une productivité élevée et surveiller l'efficacité du travail • Stimuler le développement du personnel et la gestion des compétences pour répondre aux exigences de capacité (formation sur le tas, qualifications, certifications, évaluations de performance). • Exécuter et promouvoir les améliorations continues en appliquant les principes Lean et 5S pour atteindre les objectifs et les indicateurs de performance clés (KPI) de l'organisation. • Participer à, préparer et être responsable des audits internes et externes Votre Profil • Formation technique ou diplôme technique (expérience dans l'aviation est un plus) • Expérience de leadership avec de solides compétences interpersonnelles et de leadership, avec la capacité de diriger, motiver et développer des équipes. Minimum 3 ans d'expérience de leadership d'équipe ou forte expérience de leadership de projet préférée. • Excellentes compétences en communication, leadership et résolution de problèmes dans un environnement rapide, avec un fort accent sur la sécurité, la qualité et l'efficacité coûts • Style de travail proactif, indépendant et autonome, avec une forte motivation de performance • Connaissances et expérience dans l'application de la méthodologie Lean/Six Sigma • Maîtrise de l'anglais (B2+), l'allemand est un avantage • Compétence dans les systèmes de documentation de maintenance. Microsoft Office est requis, SAP est un avantage