People and Culture Manager

People and Culture Manager, 100%: Responsabilité de l'ensemble des processus RH opérationnels et stratégiques de l'hôtel. Recrutement, sélection et onboarding de nouveaux collaborateurs. Conseil et accompagnement des cadres et des collaborateurs sur toutes les questions relatives au personnel. Promotion d'une culture d'entreprise basée sur la reconnaissance ainsi que de la fidélisation et du développement des collaborateurs. Planification et mise en œuvre de programmes de formation et de perfectionnement. Responsabilité de la gestion de la performance, des entretiens d'évaluation et du développement des talents. Garantie du respect du droit du travail suisse ainsi que des directives internes. Collaboration à la planification du personnel et au processus budgétaire. Collaboration avec la comptabilité des salaires et garantie d'une administration du personnel correcte. Développement et mise en œuvre de projets RH ainsi qu'optimisation des processus. Promotion de l'Employer Branding et de la satisfaction des collaborateurs.