Collaborateur/trice RH 40%

Collaborateur/trice RH 40% # • Senevita • Senevita Birsgarten ## Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services pour personnes âgées et emploie environ 4'000 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires se fondent sans heurt. Alors que les sites Senevita offrent des logements avec services et des soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur de services de Spitex privés en Suisse. En janvier 2026, Senevita Birsgarten ouvrira à Reinach /BL. Nous offrons au total 88 places de soins (22 unités protégées), 52 appartements avec services et un restaurant dans un cadre idyllique avec un excellent accès aux transports publics. Pour compléter notre équipe, nous recherchons immédiatement une personne motivée et orientée vers l'équipe en tant que Collaborateur/trice RH 40%  # Participez activement à la création de notre nouvelle entreprise. Vous contribuerez de manière significative à l'introduction de processus pour établir des services et une qualité de niveau supérieur. Vous bénéficierez d'un nouvel environnement de travail moderne, ainsi que de la chance de façonner de manière durable votre équipe et le foyer de nos résidents et de le co-créer. Vos tâches ## • Gestion des processus RH (recrutement, support du personnel, accompagnement et administration du personnel, administration des salaires, mise à jour des données de base, etc.) • Collaboration active avec le département RH du siège • Soutien et conseil aux responsables de secteur/département • Gestion du système de pointage, des bilans mensuels et annuels (PEP) • Inscriptions et désinscriptions auprès des autorités et des partenaires d'assurance sociale • Responsabilité du processus de gestion des absences • Fourniture d'analyses, d'indicateurs et de statistiques Nous attendons ## • Formation de base en commerce EFZ avec formation continue dans le domaine du personnel (assistant/e de personnel, responsable du personnel, etc.) • Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction comparable (avantageuse dans le secteur de la santé) • Méthode de travail structurée, exacte et efficace • Capacité à penser de manière holistique et connectée • Très à l'aise avec les applications Office (idéalement également avec PEP, Rexx) • Haute compétence sociale et volonté de service • Excellent expression en allemand (à l'oral et à l'écrit) • Capacités organisationnelles prononcées • Flexibilité pour pallier les absences pendant les vacances Ce que nous vous offrons ## • Nouvelle ouverture dans une maison moderne et un environnement de travail avec accès aux transports publics • Outils de travail complets (concepts, guides de processus, etc.) • Infrastructure moderne (bâtiment, IT, etc.) • Un champ de tâches varié et responsable • Une culture de direction appréciative et des formations internes • Offre de formation complète • Avantages attractifs / réductions pour les partenaires / avantages (restauration, billet de travail / abonnement, assurances complémentaires, etc.) • Bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans 6 semaines, à partir de 60 ans 7 semaines de vacances) ## Saisissez l'occasion de créer quelque chose de nouveau avec nous! Nous nous réjouissons de vous rencontrer! Ensemble, nous façonnons l'avenir et offrons à nos résidents et collaborateurs des services de haute qualité.  Envoyez-nous votre candidature en ligne. Pour les questions, veuillez contacter par courriel : selen.yildiz@senevita.ch   • Selen Yildiz • Responsable des ressources humaines