Senior Projektleiter/in Elektro 80% - 100%

Amstein + Walthert est une entreprise d'ingénierie comptant environ 1100 collaborateur:ices. En tant qu'ingénieur:ices, planificateur:ices et consultants, nous traitons tous les aspects techniques du génie civil et de la construction de bâtiments tout au long de leur cycle de vie. Nos solutions sont innovantes, élégantes et durables. Voici vos tâches ## • Conception et planification autonomes d'installations électriques exigeantes • Conseil de clients existants et potentiels nouveaux clients • Élaboration de descriptions de concepts et de projets • Établissement d'appels d'offres et de divers calculs • Réalisation autonome de mandats de direction technique de travaux et de réceptions • Participation régulière à des réunions de projet internes et externes • Direction globale de projet et coordination de la technique du bâtiment pour des constructions de moyenne et grande taille • Étroite collaboration avec d'autres domaines spécialisés grâce à des équipes interdisciplinaires • Élaboration d'offres de planification et collaboration à l'établissement de contrats d'ingénierie Ce que vous apportez ## • Réussite de l'apprentissage en tant qu'Elektroplaner/in EFZ ou Elektroinstallateur/in EFZ • Formation continue en tant que Dipl. Elektro-Ingenieur/in FH/HTL, Eidg. Dipl. Elektroinstallateur ou Techniker/in HF/TS • Plusieurs années d'expérience professionnelle en planification électrique en tant que Senior Projektleiter • Personnalité autonome et fiable avec le plaisir d'un travail exigeant • Pensée et action orientées vers les solutions et l'entrepreneuriat, ainsi qu'une méthode de travail autonome et fiable • Esprit d'équipe, compétence sociale et grande orientation client • Bonnes manières et apparence soignée • Bonnes connaissances des outils de travail modernes (MS-Office/outils d'appel d'offres - par ex. Messerli) et plaisir pour les nouveaux processus • Excellentes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, le français est un avantage Ce que nous offrons ## Conditions d'engagement et rémunération ## • Horaires de travail flexibles • 25 jours de vacances, dès 55 ans 30 jours • Congé sans solde jusqu'à 6 mois • Primes de fidélité pour les anniversaires de service tous les cinq ans (après 10 DJ) Prévoyance et prestations sociales ## • Propre fondation de prévoyance du personnel (exclu A+W Luzern) • Prise en charge complète des primes pour l'assurance BU/NBU par l'employeur Carrière ## • Possibilités de carrière dans toute la Suisse • Entretiens d'employé et de développement Formation continue ## • Programme de formation continue interne (A+W University) • Modèles de financement pour les formations continues externes Fringe Benefits ## • Diverses réductions et offres dans différents domaines • Abonnement demi-tarif Environnement de travail ## • Diverses manifestations pour les collaborateurs • Locaux de bureaux modernes • Équipement informatique moderne