Group HR ManagerIn

Group HR ManagerIn Façonnez l'avenir d'une organisation RH internationale Group HR ManagerIn Notre client Notre client est une entreprise industrielle prospère, innovante et active à l'international, dont le siège social est situé en Suisse du Nord-Ouest. L'entreprise compte parmi les fournisseurs établis et reconnus dans son segment de marché et convainc depuis de nombreuses années par des normes de qualité les plus élevées, une compétence technologique ainsi qu'une croissance durable. Avec plusieurs sites de production et de vente en Suisse et à l'étranger ainsi qu'une stratégie d'avenir claire, l'entreprise investit continuellement dans l'innovation, la numérisation et le développement de son organisation. Nous recherchons une personnalité dotée d'une forte capacité de leadership, qui participe activement à la configuration du paysage RH local et international et le développe de manière durable. Votre domaine de responsabilité Mise en œuvre de la stratégie RH à l'échelle du groupe Harmonisation, standardisation et optimisation continue des processus RH et des directives RH Développement de nouveaux instruments RH tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Life Cycle) Implémentation de standards à l'échelle du groupe dans les domaines du Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits etc. Partenaire de réflexion (Sparringpartner) pour la direction ainsi que pour les cadres sur toutes les thématiques RH Promotion d'une culture d'entreprise moderne ainsi que renforcement de l'attractivité de l'employeur Analyse des indicateurs RH pertinents ainsi que déduction de mesures appropriées pour une amélioration continue Direction de l'équipe RH locale Votre profil Formation dans le domaine des Ressources Humaines, de l'économie d'entreprise ou d'une spécialisation comparable (HES, université ou équivalent) Expérience en leadership dans une fonction RH internationale, idéalement dans un environnement de production industrielle Expérience en développement organisationnel, Change Management ainsi que dans la mise en place et le développement de structures RH à l'échelle du groupe Compétence avérée en gestion de projet ainsi qu'expérience dans la numérisation et l'optimisation des processus RH Haut niveau de conseil ainsi que des compétences de communication et sociales marquées Maîtrise de l'allemand et de l'anglais pour les négociations ; d'autres langues étrangères sont les bienvenues Vos avantages Poste clé polyvalent avec une grande marge de manœuvre pour la conception Environnement de travail moderne, dans lequel l'initiative personnelle et l'innovation sont souhaitées Contacts internationaux, qui sont également entretenus personnellement sur place (activité de voyage env. 10%) jpid7e6702ajm jit0834jm jiy26jm