Responsable des salaires et des assurances sociales

50 % à convenir Votre contribution : traitement efficient -- communication claire -- solutions proactives <br /> • Enregistrement et vérification des indemnités journalières d'accident et de maladie • Inscription des nouveaux employés à la caisse de compensation incl. coordination avec ZAS (Office central de compensation) • Collaboration à la traitement et à la vérification des cotisations de pension mensuelles ainsi qu'au traitement mensuel des salaires • Tâches de fin d'année dans le domaine des assurances sociales (AHV, assurance-accidents) via le système électronique de déclaration de salaires (ELM) incl. limites et vérifications • Aide et remplacements dans des domaines spécialisés voisins du traitement des salaires et des assurances sociales • Prise en charge de tâches supplémentaires au sein du centre de services (par exemple, processus RH ou projets) • Contribution active de suggestions d'amélioration ainsi que soutien à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe dans votre propre domaine de spécialisation <br /> Votre profil : expérience, précision et travail autonome avec dynamisme <br /> • Formation commerciale de base achevée et formation spécialisée dans le domaine des salaires ou des assurances sociales (par exemple, responsable des assurances sociales etc.) • Connaissances approfondies et expérience professionnelle de plusieurs années dans les domaines des salaires, des assurances sociales ou des RH • Bonnes compétences en Excel pour les évaluations, les analyses et les rapports • Compréhension technique dans la manipulation des systèmes RH et des interfaces, en particulier SAP HCM • Pensée analytique et capacité d'assimilation rapide pour maîtriser les tâches complexes <br /> Pour les questions concernant le poste Silvia Burri Cheffe des salaires et des assurances sociales Tél. 061 552 65 04 Pour les questions concernant le processus de candidature Claudia Taufer Conseillère en RH Tél. 061 552 48 65 Office du personnel L'Office du personnel du canton de Bâle-Campagne fait partie de la direction des finances et des affaires ecclésiastiques et est responsable de l'orientation uniforme et stratégique de la gestion des RH au sein de l'administration cantonale. Le Centre de services pour le personnel (DLZ) est chargé de l'administration du personnel, du soutien RH ainsi que du traitement des salaires -- y compris la comptabilité des assurances sociales pour toutes les unités administratives du canton. Ce que vous apportez encore -- et ce qui nous convainc Vous travaillez de manière autonome, vous pensez de manière connectée et vous gardez une vue d'ensemble même dans les moments hectiques. Votre communication est claire et professionnelle -- que ce soit en équipe ou avec des instances externes. Avec vos connaissances spécialisées, votre regard pour les détails et votre mentalité pratique, vous mettez les choses de manière fiable au point. Vous ne pensez pas seulement de manière réfléchie, mais aussi de manière prospective.