Senior Legal Officer

• 30 septembre 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Geneva

Description du poste - Senior Legal Officer (2602098)

Senior Legal Officer - (2602098)

Grade: P5

Arrangement contractuel : Nomination à durée déterminée

Durée du contrat (Années, Mois, Jours) : 2 years

: Sep 28, 2026, 9:49:40 AM

: Oct 19, 2026, 9:59:00 PM

: Switzerland-Geneva

: HQ/LEG Office of the Legal Counsel GPA

: Full-time

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus reflète les paramètres système de votre appareil personnel.

OBJECTIFS DU PROGRAMME

Fournir des conseils juridiques et des services juridiques indépendants, faisant autorité et pratiques afin de permettre à l'Organisation de mettre en œuvre sa mission de santé publique mondiale de manière cohérente avec son mandat et de protéger les ressources, la réputation, l'intégrité de l'Organisation et sa responsabilité envers ses États Membres. Fournir un examen et une contribution juridiques lors de la planification et de la mise en œuvre des activités de l'OMS, afin de faciliter une coopération efficace entre les participants - États Membres, organismes internationaux, fonctionnaires internationaux, institutions collaboratrices, individus et entités commerciales ; assurer que les activités sont menées sur une base juridique solide ; protéger les intérêts juridiques de l'Organisation et la défendre contre toute action en justice.

DESCRIPTION DES TÂCHES

Conseils et services juridiques liés au droit administratif international, aux questions administratives, au personnel et à la justice interne. Cela inclut : fournir des conseils juridiques de haute qualité (c'est-à-dire des conseils précis, faisant l'objet de recherches approfondies, présentés clairement, incluant - lorsque possible - des options éclairées par une évaluation claire des risques juridiques/politiques) aux organes internes, au GPA, au HRT, aux hauts responsables des ressources humaines et à d'autres gestionnaires sur des voies d'action juridiquement fondées qui éviteront des erreurs administratives/de personnel coûteuses, et qui sont conformes aux règlements, règles, politiques de l'OMS et à la jurisprudence de l'ILOAT. Les domaines de travail comprennent : le recrutement (par exemple, les détachements, le personnel prêté ou transféré) ; les prestations du personnel (par exemple, la pension et l'assurance maladie du personnel) ; les ramifications juridiques de questions de ressources humaines de grande envergure (par exemple, les procédures disciplinaires et les réorganisations départementales) ; les questions de salaire/prestations/assurance. Les conseils fournissent aux décideurs des informations et des options bien documentées dans le but de : éviter les implications juridiques négatives d'une ligne de conduite/décision à l'étude ; atténuer les risques juridiques et/ou résoudre un problème existant en tenant compte non seulement des considérations juridiques mais aussi des considérations politiques et pratiques.

Conseils sur les questions de privilèges et immunités (P&I) pour l'OMS et les entités affiliées. Cela inclut : conseils au siège (HQ), aux bureaux régionaux (ROs) et aux représentants résidentiels (WRs) sur les cas relatifs aux P&I de l'Organisation et de ses fonctionnaires, en particulier dans le contexte de procédures judiciaires et de l'inviolabilité des locaux, documents et archives de l'OMS. Conseils sur l'interprétation des accords de siège, y compris la co-direction des négociations de haut niveau sur les accords de siège. Ce travail aidera à sauvegarder les intérêts de l'Organisation et à assurer la mise en œuvre correcte des accords avec les gouvernements. Conseils sur les procédures parlementaires et les comparutions devant les tribunaux. Conseils sur l'assistance aux fonctionnaires de l'OMS arrêtés et détenus.

Représentation de l'OMS, de l'IARC, de l'ONUSIDA et de l'UNICC devant l'ILOAT : (a) Préparer des mémoires bien documentés, bien rédigés, persuasifs et complets auprès de l'ILOAT pour la défense de l'OMS. Ce travail doit garantir que les décisions de l'Organisation sont bien défendues devant l'ILOAT. (b) Se tenir au courant des derniers développements de la jurisprudence de l'ILOAT et des pratiques/politiques du système commun dans le domaine du droit de l'emploi dans la fonction publique internationale et utiliser la jurisprudence de l'ILOAT comme outil de prévision pour l'évaluation des risques. Cela implique : l'examen des arguments juridiques des plaignants ; la consultation des cadres supérieurs pour recueillir les faits ; la recherche de jurisprudence ; la décision sur la stratégie et les arguments juridiques nécessaires pour représenter au mieux les intérêts de l'Organisation ; et la préparation de mémoires juridiques (y compris une Réplique et une Surrejoinder) qui sont juridiquement fondés, bien motivés et présentés de manière persuasive.

Représentation du Office of the Legal Counsel au sein des comités ou organes internes de l'OMS.

Protection générale des intérêts juridiques de l'OMS dans des domaines spécifiques, tels que la collaboration de l'OMS dans des "entreprises coopératives", par exemple les centres collaborateurs, l'utilisation du nom et de l'emblème de l'OMS ; diverses formes de partenariats, et les questions juridiques générales confrontant les organisations internationales.

Participer au travail du LEG lié aux organes directeurs de l'OMS, y compris les conseils sur les questions de droit administratif international et le cadre juridique de l'OMS découlant des réunions et liés aux réunions de l'Assemblée mondiale de la Santé, du Conseil exécutif et du PBAC.

Management : Superviser et coordonner efficacement le travail du personnel plus junior et des collaborateurs (consultants, APW) au sein de l'IAL si cela est demandé par le superviseur de premier niveau. Assurer un travail d'équipe efficace, tant au sein du LEG que dans les projets avec des collègues dans toute l'Organisation.

Agir en