Senior Talent Acquisition Specialist pour 1 mois

Nous recherchons un Senior Talent Acquisition Senior Talent Acquisition Specialist pour 1 mois Nous recherchons un Senior Talent Acquisition Partner expérimenté pour assurer une couverture complète du recrutement pendant le mois de septembre. Le candidat retenu gérera les activités de recrutement de bout en bout dans les régions EMEA et US, en collaborant étroitement avec les responsables du recrutement et les parties prenantes RH pour garantir une expérience d'embauche fluide et la continuité du service. Senior Talent Acquisition Specialist pour 1 mois Notre client est une entreprise pharma. Missions Gérer l'intégralité du cycle de recrutement pour les postes vacants assignés dans les régions EMEA et US. Collaborer avec les responsables du recrutement pour définir les stratégies d'embauche, les exigences du rôle et les profils de candidats. Sourcer et engager proactivement des talents qualifiés via divers canaux. Réaliser des entretiens de sélection et coordonner des entretiens basés sur les compétences et des entretiens devant jury. Gérer les viviers de candidats et garantir une expérience candidat positive tout au long du processus. Conseiller les parties prenantes sur les tendances du marché, la disponibilité des candidats et les meilleures pratiques en matière de recrutement. Coordonner la préparation des offres, les négociations et les processus d'embauche. Assurer un suivi et un reporting précis au sein de l'ATS. Maintenir la continuité des opérations de recrutement et de la communication avec les parties prenantes pendant la période de couverture. Profil du candidat Expérience requise Expérience confirmée en tant que Senior Talent Acquisition Partner / Senior Recruiter dans un environnement mondial ou international. Solides antécédents en matière de recrutement dans de multiples fonctions et niveaux de séniorité. Expérience du support auprès des parties prenantes en EMEA et en Amérique du Nord. Expertise en sourcing direct, évaluation des candidats, entretiens basés sur les compétences et gestion des parties prenantes. Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer de multiples priorités dans un environnement au rythme soutenu. Fortes compétences en communication et excellente orientation service client. Profil préféré Anglais langue maternelle ou courant. Aisance à travailler avec différentes cultures et fuseaux horaires. Une expérience dans les secteurs corporate, healthcare, life sciences, professional services ou les environnements multinationaux est fortement valorisée. Conditions et Avantages Disponible immédiatement et capable d'assurer une couverture complète tout au long du mois de septembre. jpid28d18afjm jpit0835jm jpiy26jm