Collaborateur*trice Logistique/Réception de marchandises 80% (m/f/d)

Zürich Letzipark *|* Temps partiel 80% *|* Limité *|* du 01.09.2026 au 31.12.2026 *|* Collaborateur*trice Logistique/Réception de marchandises 80% (m/f/d) # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur cette base que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une réelle proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, aussi bien dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la logistique, nous recherchons, pour la période du 01.09.2026, limitée jusqu'au 31.12.2026, sur le site de Zürich Letzipark, un*e collaborateur*trice motivé*e et engagé*e en Logistique/Réception de marchandises 80%. ## Votre responsabilité • Vous êtes responsable du contrôle de la réception et de l'expédition des marchandises. • Vous coordonnez la distribution des marchandises vers les zones de stockage, les rayons et le pool de marchandises. • Vous chargez et déchargez les camions de manière rapide et professionnelle. • Vous assurez l'expédition pour les clients, les fournisseurs et les centres de distribution. • Vous triez le matériel d'emballage, y compris l'élimination. • Vous respectez rigoureusement les normes d'ordre, de propreté et de sécurité. Votre profil • Une formation de base achevée en tant que logisticien*ne CFC ou EBA est un avantage. • Vous disposez d'une vaste expérience professionnelle dans une activité équivalente. • Vous êtes polyvalent*e, avez une mentalité « hands-on » et aimez travailler en équipe. • Vous avez une compréhension rapide et une excellente pensée systémique. • Vous êtes habile manuellement et aimez les travaux physiques exigeants. • Vous êtes disponible de manière flexible selon le planning et un début de travail dès 05.00 heures n'est pas un problème. • Vous disposez d'un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire vierge. Notre offre • Remises sur le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires • Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement • Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et du développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne détaillée. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Votre contact Matthieu Tschaenn