Change & Release Manager*in 80 – 100%

. Change \& Release Manager\*in 80 – 100% «Nous enthousiasmons nos clientes et nos clients par la qualité, la collaboration et l'impact.» Au siège social à St. Gallen, en tant que Change \& Release Manager\*in, vous assumez un rôle clé entre le business, le développement et l'exploitation. Avec un sens des interconnexions, vous développez la gestion de nos changements et de nos releases, coordonnez les releases inter-domaines et assumez, au sein de notre organisation en clusters et streams, des tâches de coordination qui, dans d'autres organisations, sont souvent attribuées à un Release Train Engineer. Change \& Release Manager\*in 80 – 100% Ce que vous allez accomplir En tant qu'interlocuteur central, vous êtes responsable de la gestion des changements et des releases et vous développez continuellement les processus, les standards ainsi que la gouvernance. Vous êtes responsable de la planification globale des releases en étroite coordination avec le Deployment Manager, le Testmanager ainsi que des partenaires externes et prestataires de services. À cet égard, vous coordonnez le contenu des releases, le calendrier des releases, les fenêtres de maintenance et les dépendances. Vous planifiez, pilotez et accompagnez les changements et les releases à travers plusieurs streams et clusters et assurez leur mise en œuvre réussie. En tant que plaque tournante entre l'organisation en clusters et streams, l'exploitation ainsi que les partenaires externes, vous coordonnez le flux d'informations inter-organisationnel et créez de la transparence sur l'avancement des releases, les risques et leurs impacts. Grâce à votre vision transversale à l'organisation, vous identifiez tôt les risques et les dépendances, créez des bases de décision fondées pour les parties prenantes et contribuez à une IT Delivery réussie. Vous faites activement progresser les améliorations continues dans la gestion des changements et des releases et soutenez le développement de notre organisation agile en clusters et streams. Ce que vous apportez Un diplôme universitaire accompli (Uni/FH) ou une formation comparable constitue la base de votre profil. Plusieurs années d'expérience dans le Change Management, le Release Management, l'IT Delivery ou dans une fonction de coordination comparable, ainsi qu'une expérience dans des organisations IT complexes, vous distinguent. Idéalement, vous connaissez les formes d'organisation agiles telles que les organisations en clusters et streams et vous apportez une expérience dans la planification des releases inter-domaines, la coordination des releases ainsi que dans le Stakeholder-Management. Les frameworks agiles tels que SAFe ou Scrum vous sont également très familiers. Des connaissances dans le secteur bancaire ou de l'assurance sont un avantage. Des expériences avec le système bancaire central Avaloq faciliteront votre entrée. La pensée analytique, le talent d'organisation et une méthode de travail structurée vous aident à saisir les interconnexions complexes, à identifier les risques de manière précoce et à développer des solutions pragmatiques. Vous communiquez clairement et d'égal à égal avec les différentes parties prenantes, instaurez la confiance et réunissez avec succès les personnes et les sujets. Auskünfte Avec plaisir, , Leiter Service Operations Management, Telefon , répond à vos questions. Bewerbung , Zannol, HR Business Partnerin jpiddeaeec5jm jit0834jm jiy26jm